社内SE※TISインテックG◆情報セキュリティ・内部統制強化／リモート／FinTechスタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Yeny ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
社内SE※TISインテックG◆情報セキュリティ・内部統制強化／リモート／FinTechスタートアップ
◇◆TISインテックグループ／デジタルマネーで世の中の当たり前を変えていくFinTechスタートアップ◆◇
■業務概要：
当社のコーポレートエンジニアとして業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
◇情報セキュリティ強化にも取り組んでおり、取得予定のPCI-DSSの更新にも取り組んでいただきます。
◇Kintone・Tableauを使った社内情報システムの改善、運用管理を中心に情報セキュリティの企画、推進を行っていただきます。
◇内部統制強化策として、社内決裁のシステム化推進やCSIRTにも取り組んでいただきます。
■当社について：
◇当社は、「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象としたプリペイド式Visaカード『ultra payカード』を提供しています。
このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。
◇サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。
◇今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの導入、開発、保守経験
・自立して一連の開発工程を遂行できるスキル
■歓迎条件：
・クラウドサービス（Kintone、Salesforce等）が提供するAPIを用いた開発経験
・保守経験
・FinTech企業での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜750万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,356,000円〜6,540,000円
固定残業手当/月：57,000円〜85,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
420,000円〜630,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■別途ライフプラン手当、職務手当あり（規定に基づき支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■最寄駅：東京メトロ丸ノ内線西新宿駅徒歩4分、都営大江戸線都庁前駅徒歩7分、東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線中野坂上駅徒歩9分
※原則出社、週1回程度のリモートワーク可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■副業可（許可制）
■TIG健保加入
■支給予定：
■ライフプラン手当：55,000円
■職務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇：入社後、最初に到来した基準日（4／1または10／1）に13日付与
※基準日以降は経過年数に応じて毎年付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Yeny
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・FinTechサービスの提供
■当社について：
サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、 2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてlTサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています。
＜TISインテックグループとしての取り組み＞
「金融包摂」を取り組むべき社会課題解決テーマの一つに掲げ、非金融事業者が保有するサービスに対し、決済機能を組み込む「EmbeddedFinance」などを企図しています。グループでは、給与デジタルマネー払いを見据えたペイロールカードの提供など、多様な給与受け取りニーズに応える Fintechサービスを構想しており、当社とこの領域での連携も目指していきます。テクノロジーの進化により、 「EmbeddedFinance」が世界的な潮流となりつつあります。「金融包摂」の実現を目指す当グループでは、本取り組みを通じてキャッシュレス化による社会課題解決をより一層推進していきます