募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・不動産に関する土地仕入れ・建築・販売戦略立案（営業企画）のご経験をお持ちの方

＜＜応募者へのメッセージ＞＞
・不動産業界での経験者が活躍しています。幅広い世代の方が働きやすい環境が整っています。
・年齢や年次に関係なく評価される明確な制度があります。ブランクのある方も安心して再スタートできます。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜520,000円
固定残業手当/月：57,313円〜84,285円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
397,313円〜604,285円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験を考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：あり
■年収例：
入社2年目　主任職　550万円
入社3年目　係長職　700万円
入社5〜10年目　支店長・ブロック長
1200万円〜1800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋東支店
住所：愛知県名古屋市千種区本山町2丁目75番地 ハイブリッジマンション61　1F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
地下鉄東山線 本山駅より徒歩2分
■通勤手段は公共交通機関のみ

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：22時間（全社平均）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）

＜その他補足＞
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）、福利厚生施設の利用制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
■確定拠出年金
■社用車貸与
■諸手当
・役職手当
・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■再雇用あり（条件あり）

＜試用期間＞
5ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■週休2日制（水＋希望日3〜5日）※月間8〜9日
・年末年始休暇（連続8日間）／夏季休暇（連続8日間）／有給休暇（入社日より付与）／看護・介護休暇／慶弔休暇／産休・育休制度（取得・復職実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ホーク・ワン

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

■事業内容：
（1）戸建分譲、注文建築
（2）建設工事施工・リフォーム工事施工
（3）不動産の売買ならびに仲介

■同社の特徴：
首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。
■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率（全社平均）12％という数字がその表れです。
■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。
■同社の建物品質：
同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。