【東京】事業会社の社内SE・IT戦略(システム導入・セキュリティ構築)/在宅有/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リニカル [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【東京】事業会社の社内SE・IT戦略(システム導入・セキュリティ構築)/在宅有/年休125日
【第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/ポテンシャル採用/部内の3年以内の離職者なし】
【日本発グローバルCRO/日本からグローバルIT戦略を発信/社員が長く働きやすい環境/他部署とのコミュニケーションも活発】
【業務内容】
当社ではグローバル体制でITサービスを日本本社および海外子会社に提供しています。日本本社と海外子会社のITスタッフと共に以下の業務を担当いただきます。
■システム構築・導入
・業務アプリケーション、業務改善ツール、セキュリティソリューション、IT運用管理ソリューション等の設計・構築・導入を担当者として実施いただきます。
■IT運用構築・IT運用管理
・IT運用・セキュリティ運用の設計・構築・改善、運用管理を担当者として実施いただきます。
■海外子会社との連携
・アジア子会社の支援案件、グローバル案件の一部を担当者として実施いただきます。
【当ポジションの魅力】
グループ全体のITを俯瞰でき、高い視点で上流から下流まで業務を経験することができます、企業がITを利活用し業績を高めていく取り組みを業務を通じて体験することで、事業会社内のITスタッフとしてのスキルを向上できます。また海外子会社のITメンバーとチームを組んで業務を進める機会もあり、グローバル人材として成長できます。
【同社について】
国内発のグローバルCRO(治験開発業務受託機関)であるリニカル社は、 治験品質の高さが特徴。その品質の高さから、世界TOP30以内の大手ファーマ各社から優先契約を締結、世界の新薬開発の一端を担っています。
医療用医薬品の臨床開発を受託し、設立からわずか9年で株式上場を果たし、昨年からはグローバル展開を急速に進めている非常に勢いのある会社です。また女性の比率も高く、女性が長く働き続けられる環境が整えられております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報系の学部を卒業している、または企業・団体でITスタッフとしての基礎教育を受講済みでかつ就労経験をお持ちの方
・英語に抵抗感のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜590万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):187,900円〜252,100円
固定残業手当/月:71,000円〜95,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
258,900円〜347,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※手当には、固定残業代45時間相当分を含む
※給与は経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
■賞与:年3回(5ヶ月分※過去実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区東新橋1-9-1 汐留住友ビル18F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/ゆりかもめ線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:6か月分定期代相当
寮社宅:会社規定に則る。敷金礼金仲介手数料のみ会社負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別継続研修
■TOEIC(R)テスト受験補助
■英語学習補助
<その他補足>
各種社会保険完備、通勤手当(定期代支給)、出張手当、従業員持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、勤続表彰制度、ウェルカムバック制度、ベビーシッター利用者支援事業制度、社宅制度、在宅制度、フレックス勤務制度、インフルエンザ接種費用負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、会社創立記念日(6月7日)、リフレッシュ休暇(10年毎)
■育児・介護休暇制度
■年次有給休暇(入社15日目から付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リニカル
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■経営理念:医薬品開発のあらゆる場面で常にプロフェッショナルとしての質を提供し、ステークホルダーである製薬会社、医療機関、患者ならびに株主、従業員の幸せを追求する。
■事業について:リニカルは創業以来、臨床開発事業を中心に製薬会社の新薬開発をサポートし、ノウハウを蓄積してまいりました。今日では、創薬支援から育薬まで、グローバル規模でフルサポートする体制を構築。がんや中枢神経・免疫のほか、アンメット・メディカル・ニーズに応えるための高度な試験や、眼科や皮膚科領域の特化型企業のニーズにも応えられる実績を積んでおります。これらに対応するための経験豊富なメンバーを揃え、人材教育やマネジメントによりJapan Qualityと言われる高品質なサービスを提供しております。
こうしたリニカル独自の強みを生かして目指すところは、お客様の事業活動を幅広くサポートする「製薬会社の真のClinical Development Partner」。今後も製薬会社・バイオテクノロジーカンパニーの戦略的パートナーとして、新薬開発を支援いたします。
■グローバル規模でワンストップ・フルサービスを提供
昨今、医薬品開発の国際競争は益々加熱してきており、いち早く複数国間で新薬の承認を獲得し発売するために、医薬品開発はマルチナショナル・トライアルが主要な戦略となってきております。リニカルはこうした市場環境の変化やお客様のニーズに対応すべく、グローバル開発体制を整備してまいりました。CRO業界唯一となる日本発のグローバルCROとして、日本を中心にアジア、米国、欧州の3極体制をとっております。また、お客様のニーズを日本語で的確に把握し日本から海外拠点を支持するPMを育成するため、OJTをリニカル海外子会社で実施しております。リニカルは、お客様とともに各国の医薬品開発をスムーズに進められるよう、グローバル人材の育成に努めております。