パートナーセールス(リーダー候補)◆女子サッカースポンサー営業/スポーツを通して日本女性活躍社会推進【dodaエージェントサービス 求人】
公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
パートナーセールス(リーダー候補)◆女子サッカースポンサー営業/スポーツを通して日本女性活躍社会推進
■業務内容:
企業の代表者にWEリーグの理念や活動内容を説明し、協賛いただけるように提案するスポンサー営業職をお任せします。異業種での営業経験を『スポーツ界』で活かしていただけます。日本の女子サッカーの発展だけでなく、設立意義の一つでもある「スポーツを通して日本の女性活躍社会を牽引する」ためのさまざまな活動も行っているため、スポーツの枠を超えた社会課題の解決にも貢献できます。視点を上げた仕事にチャレンジしたい方を歓迎しております。
■業務詳細:
新規でスポンサーとなっていただく企業を発掘する活動のほか、これまでに支援をいただいている企業とより深い関係性を築けるよう対応も行います。
・パートナー企業の新規開拓に向けた戦略策定と実行
・既存のパートナー企業との関係構築
・リーグの価値向上を目指し、社内外との連携による各種施策の立案、実行
・興行時のイベント運営やパートナー企業との協業
・そのほか、リーグの運営に関わる事項全般 など
■配属先組織について:
配属となる事業部には、部長を含めて4名が在籍しています。
※女性管理職も在籍しています。(男女比50%以上が女性社員)
■魅力:
成長フェーズにあるWEリーグのパートナーセールス分野において、パートナー企業の新規開拓、既存パートナー企業との関係構築に向けた戦略策定と実行をお任せします。また、スポーツを通して日本の女性活躍社会を推進するための様々な活動も行っているため、仕事の成果がダイレクトに感じられるとともに、日本女子サッカーの発展に貢献することができるポジションです。
■WEリーグとは:
2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には、日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな(WE)が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。
【WEリーグの理念】
女子サッカー・スポーツを通じて、
夢や生き方の多様性にあふれ、
一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。
【WEリーグのビジョン】
世界一の女子サッカーを。
世界一アクティブな女性コミュニティへ。
世界一のリーグ価値を。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業の実務経験5年以上
■歓迎条件:
・広告代理店での実務経験
・アライアンス推進経験
・スポーツ業界での営業経験
・無形商材における営業経験
・提案型営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,429,200円〜5,637,000円
固定残業手当/月:89,300円〜113,650円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
458,400円〜583,400円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル
住所:東京都文京区後楽1-4-18 トヨタ東京ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
始業時刻7:30〜11:00の間で時差出勤可能(30分単位)※残業月25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内かつ月額30,000円を上限
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(3日)
※試合、イベント対応等により、休日出勤の場合あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)女子プロサッカーの試合の主催、公式記録の作成及び管理・運用
(2)女子プロサッカーに関する諸規約の制定
(3)女子プロサッカーの選手、監督及び審判等の養成、資格認定及び登録
(4)放送等を通じた女子プロサッカーの試合の広報普及
(5)サッカー及びサッカー技術に関する調査、研究及び指導
(6)サッカーに関する国際的な交流及び事業の実施
(7)サッカーをはじめとするスポーツの振興及び援助
(8)機関紙の発行等を通じた女子サッカーに関する広報普及
(9)女性活動推進をはじめとする社会課題に関するイベントや研修の実施
(10)その他目的を達成するために必要な事業