【フルフレックス】社内DX×セキュリティをリードするITディレクター◆東証グロース◆在宅応相談【dodaエージェントサービス 求人】
tripla株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【フルフレックス】社内DX×セキュリティをリードするITディレクター◆東証グロース◆在宅応相談
〜リモートワーク可（週2日出社必須）・フルフレックス／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業〜
■ポジション概要：
当社は、宿泊業界向けにDXソリューションを提供するリーディングSaaS企業です。宿泊予約エンジン、AIチャットボット、マーケティングオートメーション、決済ソリューションなど、複数の自社プロダクトを展開し、現在ではアジア太平洋地域を中心に8,000施設以上の宿泊施設に導入されています。東証グロース市場への上場や複数のM&Aを経て、グループの統合とグローバル展開を急加速している今、社内IT基盤の強化と情報セキュリティの高度化が事業の重要な柱となっています。この成長をテクノロジーの力で支える仲間として、実行力と現場感覚を持ち、戦略から実務までを担えるIT Directorを募集します。
■業務内容：
IT Directorとして、以下の3領域を横断的にリードしていただきます。
（1）情報セキュリティ・ITガバナンス
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の立案と実行
・ISMS（ISO27001）の新規取得に向けたプロジェクト推進
・プライバシーマーク（Pマーク）の維持管理（※外部コンサルと連携）
（2）社内DX推進・ITシステム構築
・社内業務のデジタル化・自動化に向けたITツールの導入・最適化
・顧客管理／請求／KPI可視化などの業務プロセス改善
・グローバル拠点との情報連携とITインフラ整備
・生成AI等の新技術を活用した業務改革の推進
（3）社内IT運用（※業務委託メンバーと連携）
・ヘルプデスク対応、IT資産管理（PC・ネットワーク等）の体制構築
・社内アカウント管理・運用ルールの整備
・業務マニュアル・フローの構築・アップデート
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内または海外の4年制大学または大学院での学士
・セキュリティ・情報システムに関する実務経験5年以上
・現場と対話しながら、IT導入や改修をリードした経験
・グローバルチームと連携できる英語力（読み書き・会話）
・生成AIを業務に取り入れた実務経験
■歓迎条件：
・DXコンサル出身、または事業会社でのDX推進経験
・社内IT・セキュリティ運用構築の実績
・グローバル拠点のIT統合経験
・ベンダー管理・折衝の経験
＜語学力＞
必要条件：英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：614,798円〜922,198円
その他固定手当/月：9,299円〜13,949円
固定残業手当/月：209,235円〜313,853円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
833,332円〜1,250,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。
■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F
勤務地最寄駅：都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務可能／週2日出社必須
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
指定の資格については、受験費用などの補助制度をご用意しています。
＜その他補足＞
入社後のパフォーマンスによりStock Option付与の可能性有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（6日※12/29〜1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- tripla株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要：
tripla株式会社は、宿泊業界向けにDXソリューションを提供するSaaS企業です。予約エンジン、AIチャットボット、CRM、決済ソリューションなどを展開し、現在では8,000施設以上のホテル・旅館に導入されています。「宿泊施設の“公式サイトからの予約”を、もっと当たり前にしたい」。そんな思いから生まれたtriplaのサービスは、業界のビジネスモデルを根本から変えつつあります。
■沿革：
・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出されました。
・2015年4月15日の設立から10年目となります。コロナ禍を経て2022年11月25日に東証グロース市場に上場いたしました。その後、2023年11月〜2024年2月に掛け、グローバル市場への拡大を目的とし、連続して3件の海外のM&Aを行いました。現在は、子会社を含め、日本・台湾・インドネシアを中心に、東アジア、東南アジア等にサービス展開しています。
■パーパス：最高の旅行ソリューションを通じて、宿泊施設の持続可能な成長と、世界中の地域社会の発展を支援する。
■ビジョン：顧客体験の向上と省人化を実現する。デジタルソリューションを提供し、旅行業界を革新する。
■IR情報：
https://tripla.io/ir/