国立競技場スポンサー営業◆スポンサー権益の企画・アクティベーション担当＜EPB004＞【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTドコモ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
国立競技場スポンサー営業◆スポンサー権益の企画・アクティベーション担当＜EPB004＞
〜月平均残業25h／年間120日休み／フルフレックス〜
※本ポジションでは、国立競技場の運営事業を行う「株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント」へ在籍出向していただきます。
■このような方におすすめ
・スポンサー営業や契約管理、アクティベーション業務の経験を活かしたい方
・新しいビジネスモデルの創出に主体的に取り組みたい方
・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、調整業務を進められる方
■職務内容
・NTTドコモが2025年4月から運営を開始した「国立競技場」におけるスポンサー営業および営業管理業務
・スポンサー企業との契約交渉、契約締結後のリレーション構築
・スポンサー権益を最大化するためのアクティベーション企画・実行（イベント、プロモーションなど）
・社内外の関係者（スポンサー企業、コンテンツホルダー、運営会社）との調整業務
・営業戦略の立案・実行、収益最大化に向けた提案活動
■職務の魅力
・日本を代表する国立競技場という舞台で、スポーツ・音楽などエンターテイメント業界の最前線に携われる
・NTTドコモの安定基盤を活かしながら、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って働ける
■配属先組織の特徴：
スタジアム、アリーナ等、スポーツや音楽ライブが開催される「ベニュー」の運営ビジネスを、海外のアリーナ運営事業者やスポーツコンテンツホルダー等との協業によって押し進めています。
■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
担当課長1名、主査1名、メンバー2名
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
担当課長1名、メンバー1名（他社からの出向1名）
■当社の想い：
アリーナ・スタジアム等の「ベニュー」は、スポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれています。
NTTドコモは、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下の経験を3年以上有する方
・スポーツ業界または音楽・エンタメ業界において、スポンサー営業やスポンサー契約管理に関する業務経験
・スポンサー権益の活用（アクティベーション）に関する企画・実行の経験
・所属先の業種例：プロスポーツチーム、スポーツ競技団体、興行主企業、広告会社、スタジアム・アリーナ運営会社など
■歓迎要件
・BtoBスポンサーセールスにおける外勤営業経験
・複数のステークホルダーとの調整業務経験
・イベントやプロモーションの企画・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
770万円〜960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜310,000円
＜月給＞
270,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
国立競技場
住所：東京都新宿区霞ヶ丘町10-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／国立競技場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※配属先組織の平均残業時間：月25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTドコモ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど