【四日市】検査・分析（一般職）※転勤無／プライム上場・東ソーグループ／残業10H以下／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東ソー分析センター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【四日市】検査・分析（一般職）※転勤無／プライム上場・東ソーグループ／残業10H以下／フルフレックス
〜総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析部門が独立／ルーティーンワークメインで、業務量の波が少なめ◎／短時間勤務制度・コアタイムなしのフルフレックス制度導入・年休122日でプライベートとの両立可能〜
■応募者へのメッセージ：
「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割にやりがいを感じながら、働き続けやすい柔軟な就業環境で、ご経験を活かしませんか？
■業務内容：
親会社である「東ソー株式会社」の製品検査や環境分析をお任せします。
基本的には、2〜3名ほどでチームを組み、業務に取り組んでいただきます。
■業務詳細：
・製品検査（オレフィン、化成品、無機材料）
∟使用分析装置：GC、ICP、AAS等
・環境分析（排水、排ガス）
∟使用分析装置：GC、IC、ICP等
■仕事のやりがい：
分析専門のため、細かい作業となりますが、正確に業務を実施する事で、正確な結果が出ることは業務の特徴の一つです。また、検査・品質の管理は、「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割です。
■組織構成：
・当社の一般職では現在約130名が活躍しています。
・当社の出向者を除く従業員は、約185名（平均年齢32.5歳・男女比6：4）と、男女ともに働き続けやすい就業環境です。※育児休業・短時間勤務あり
■キャリアパス：
ご経験を積んでいただく中で、班長／係長という形で職分が上がっていき、それに伴い給与もあがります。また、親会社の研究開発の解析を中心に担う総合職への転換も可能です。
■魅力：
・基本的にルーティーンワークのため、業務量の波が少なく、月の残業時間は10H以下です。
・定期昇給制度があり毎年昇給があります。また、賃上げ率6.9％、想定賞与5か月分、各種手当充実と、頑張りを社員に還元している点も当社の特徴です。
■当社の特徴：
総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析・検査部門が独立し、2000年4月に発足しました。これまで培ってきた無機・有機・高分子等さまざまな材料の分析技術を通して、顧客の問題解決のサポートをしています。
同社は、「現象を冷静に観る」姿勢を大切にしており、単なる分析データの提供だけではなく、どの様な現象が起こっているかを探りつつ問題を正確に把握していく考える集団を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
GC、GC-MS、HPLC、LC-MS IC、ICPなど材料の分析・解析経験をお持ちの方（学生時代の経験でも可）
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
422万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円〜306,000円
＜月給＞
246,000円〜306,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回 (毎年昇給有：12000円）
■賞与：年2回（過去実績:126〜153万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
四日市事業部
住所：三重県四日市市霞1-8
勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:05
＜その他就業時間補足＞
月残業10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月31,600円まで
家族手当：子ども手当(扶養有無不問）
住宅手当：住宅手当（持ち家）、住居費補助（借家）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・階層別研修
・資格免許取得奨励制度
・通信教育制度
＜その他補足＞
・定期昇給制度
・特別休暇：50歳アクティブ制度（満50歳：連続休暇10日、30万円相当の旅行券）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇、年末年始休暇（12/30〜31、1/2〜3）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、メーデー（5/1）、盆（8/15）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東ソー分析センター
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は、総合化学メーカー『 東ソー株式会社』のグループ企業として分析・検査部門が独立し、1999年10月に発足した会社です。
主に、分析、試験サービス業（各種化学物質・環境関連等の分析・検査業務）を展開しています。
■主力事業：
（1）GPC（ゲル浸透クロマトグラフィー/SEC）：高分子の性質は分子量/分子量
分布の違いで大きく変化します。この分子量/分子量分布を評価する手法がGPCで
す。豊富な測定ノウハウを保有する弊社とハードウェア技術を保有する東ソー株式会社
バイオサイエンス事業部の協力体制により、顧客から高い評価を頂いてい
ます。
（2）高分子分析：世の中で使用されている高分子は多種多様です。弊社は様々
な分析手法を組合せ、高分子の種類、添加剤、原料組成、劣化解析などの分析
サービスを提供しています。
（3）有機分析：各種クロマトグラフィー、検出器を駆使し、製品中の有効成分
や不純物の同定/定量分析を行い、お客様の製品品質の向上に貢献しています。
（4）構造解析：商業規模としては最大級の700MHzのNMRや各種XRD、分光分析、
FE-TEM、EMPA等の顕微鏡を駆使し、有機/無機/高分子の分子構造/状態解析を行
い、お客様の研究開発をサポートしています。
（5）その他 ：上記の他、無機分析、バイオ分析、物性評価など、幅広い分析
サービスを提供しています。
■事業所：
営業部（東京/四日市/大阪/南陽グループ）、南陽事業部、四日市事業部、東京事業部（東京事業部／山形グループ）