募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリを活用したマーケティング施策、PDCA実務経験
・SQLやPython等を用いたデータ分析経験
・ビジネス課題の設定と解決経験

■歓迎条件：
・AIを活用した業務効率化
・統計学、プログラミングの知識　　　　　　　

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,180,000円〜3,600,000円
その他固定手当/月：110,000円〜150,000円

＜月額＞
375,000円〜450,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回改訂
■賞与：無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京フォーラムオフィス
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F
勤務地最寄駅：青山1丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：社内平均18時間程度/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2万円〜4.2万円（配属地による）
寮社宅：社員寮入居可（家賃月額4万7千円で家電完備）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象)
・eラーニング（オンライン研修）　

＜その他補足＞
深夜手当
別居（単身赴任）手当（82,000円/月）＋帰省交通費全額支給（月1回の往復分）
傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
結婚お祝い金
出産お祝い金
誕生日お祝い品
傷病手当金
災害見舞金
託児補助手当
低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
自認の性別に選択した働き方が可能
通称名を利用した働き方が可能
社員持ち株会
社員表彰制度
社員割引券
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※最低消化有休5日
※1ヶ月の公休が9日間　※2月のみ8日間の公休
長期休暇、有休（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社物語コーポレーション

業種

フードサービス

事業内容

■事業内容
・外食事業（焼肉きんぐ、丸源ラーメン、寿司しゃぶしゃぶゆず庵、等々）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開
【売上高】1,726億円（2025年6月30日現在）
【従業員数】1,820名（2025年6月30日現在）

■「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」などの飲食店を18ブランド751店舗展開しています。
弊社は、トップクラスのブランドを次々生み出してきております。
今後は国内市場にとどまらず、海外への出店も進め、グローバル企業へと成長を遂げてまいります。
また、3ヵ月経営計画においては、グループ店舗売上高1,726億円を2030年には3,000億円に成長させることを掲げ実現に向けて邁進しております。　

■主要ブランドの売上シェア（日本ランキング）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
焼肉　　　　：　日本1位
ラーメン　　：　日本2位
お好み焼　　：　日本4位
しゃぶしゃぶ：　日本3位

■会社の特徴
◆経営理念「Smile&Sexy」　
この理念は、人生の主役は自分自身であり、自らの意思に基づいて人生の物語を創り上げていくことです。

◆社名の由来「物語コーポレーション」　
「物語コーポレーション」の社名由来は、経営理念「Smile&Sexy」を基に人生の物語を創り上げている社員が集まり、素晴らしい会社の物語が生まれると考えたからです。

?社風
経営陣だけで会社を作るのではなく、社員みんなが意見を提案してみんなで会社を作っています。
だからこそ、みんなが理想した会社が作られ、みんなが必要としている働き方や福利厚生も作られています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

◆安定経営
20年黒字の安定した黒字経営が実現できており、リーマンショックやコロナ蔓延という厳しい外的環境の時でさえも
社員の給与と賞与が減額や遅れて支給されるようなことはございませんでした。