【大津】社内SE◆インフラ・セキュリティ◆東証プライム上場大和ハウスG/残業...

エネサーブ株式会社

情報提供元

【大津】社内SE◆インフラ・セキュリティ◆東証プライム上場大和ハウスG/残業10h程/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

エネサーブ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 滋賀県

掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08

仕事内容

【大津】社内SE◆インフラ・セキュリティ◆東証プライム上場大和ハウスG/残業10h程/年休125日

【★20代活躍!情報セキュリティなど体制強化のため増員★東証プライム上場大和ハウスグループ/残業10h/平均勤続9.8年/有給平均15日/年休125日・土日祝休で長く働ける環境】

大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を展開する当社にて、社内SEをお任せします!

★ミッション★
親会社である大和ハウスから新規のセキュリティシステムなど様々な導入指示がきており、導入から問い合わせ対応までを担うメンバー増員となります!

■業務内容:
・ActiveDirectoryを用いたパソコンやユーザ管理の環境構築/保守運用
・社内ネットワークの改善提案/構築/保守
・クラウド環境の構築/導入/運用
・パソコン/サーバー/モバイル端末などのハードウェアの改善提案/保守
・MDMを用いたハードウェア機器管理の構築 および 運用
・情報セキュリティ関係の改善提案/構築/インシデント対応など
・社内ITリテラシー向上及びセキュリティ対策のための教育/企画
・内部統制(大和ハウスグループ規程/社内規程/運用ルール)の制定及び改善提案
・GoogleAppScriptやPowerShellを用いた業務改善
・各種 構築のためのベンダーとの折衝 及びベンダーコントロール

■特徴:
◆ヘルプデスク業務は派遣スタッフが対応します!そのためより上流の企画業務に携わっていただけます。
◆組織構成…3名在籍(グループ長 40代/30代2名/派遣3名)

■働き方:
・年休125日(完全週休2日・土日祝休み)
・残業10h程
※案件によって増減ありますが、多くても20h程です。
・有給実績約15日

■福利厚生が充実◎
・住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能!
・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています!
※その他…退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

\魅力ポイント/
電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります!


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験の方大歓迎!>
■必須条件:
・社内SEのご経験
・ITベンダーや企業でのシステムエンジニアとしての業務経験
★開発経験のみでもOKです★
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜270,000円
その他固定手当/月:80,000円〜90,000円

<月給>
330,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県大津市月輪2-19-6
勤務地最寄駅:JR線/瀬田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

基本的に転勤は無し。直近当部署からの転勤者もいない状況です!
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業10h程
※案件によって増減ありますが、多くても20h程です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(資格取得講座費用の補助等)、各種勉強会の開催

<その他補足>
■大和ハウス持株会
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■資格取得支援制度:会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助する制度(最大10万円)
■育児・介護制度
■その他大和ハウスグループ特典
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変わりはありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇(各4日)、永年勤続休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜/半休取得可能)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
エネサーブ株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。
(1)電力設備保守点検事業
(2)電力小売事業
(3)省エネルギー事業
(4)BCP対策事業

■同社の強み:
・1965年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を指向してきました。電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が健康かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献しています。そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。
・2003年より、電力小売事業に参入し、様々な地域、業種の多数の顧客に対して、電力会社の送電線を介して電力を販売しています。近年の環境意識の高まりに伴い、バイオガスで発電した電気の環境価値を証書化したグリーン電力証書の発行及び販売を開始し、地球環境保全に努めています。更に、地球温暖化対策の高まりや省エネ法並びに温暖化対策推進法の改正に合わせ、従来の24時間遠隔監視システム(CMS)を大幅に改良し、電力設備監視システムに加えて、CO2排出量計測/設備機器のエネルギー効率計測機能を付加した商品(G-Pacs)を開発し、2008年より販売を開始しました。このG-Pacsから得られるCO2排出量や機器ごとのエネルギー効率データをもとに、省エネ分析と提案を行い、エネルギー消費の運用改善、省エネ/省CO2関連機器の設置を通じて、地球環境問題に対応したエネルギーの有効利用に貢献しています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録