【横浜】管工事施工管理◆50代も活躍◆東証プライム上場G／元請け／年休125土日祝／退職金あり【dodaエージェントサービス 求人】
エネサーブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【横浜】管工事施工管理◆50代も活躍◆東証プライム上場G／元請け／年休125土日祝／退職金あり
【★管工事施工管理技士2級以上／サブコン出身の方歓迎★東証プライム上場大和ハウスグループ／有給平均15日／年休125日・土日祝／完全週休二日制／閑散期は残業20ｈ以下／退職金あり】
大和ハウスグループの一員として、社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、オフィスビルや工場・商業施設などの空調設備に関わる管工事施工管理をお任せします！
■仕事の詳細：
・作業工程計画の作成
・施主様、協力業者様との打ち合わせ
・工事立ち合い
・業務報告書の作成など
＜具体的には…＞
◆案件：省エネに向けた空調設備の修繕案件がメイン
例）暖房機や冷凍機などの設備投資など／セントラル空調など大型設備がメインとなります！
◆工期：短いものであれば数週間、長いもので3か月程度
◆対象物：オフィスビル・工場・商業施設など
◆元請け案件メインのため、将来的にはお客様への提案も可能！直接顧客にたずさわれるためやりがいも大きいです
■働き方：
・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）
・平均残業40h程（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60hになることもあります）
・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得）
・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。
■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】
・有給実績約15日
・退職金あり（勤続3年以上）
・資格取得支援制度あり！最大10万★※会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助します。
・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など）
・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ベースアップも行っております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜380,000円
＜月給＞
270,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新羽町877番地
勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間ほど（閑散期4月〜9月：20H以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60H）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（資格取得講座費用の補助等）、各種勉強会の開催
＜その他補足＞
■大和ハウス持株会
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度：会社が指定する公的資格を取得した際に、テキスト代・講習会費・受験料等の費用を援助する制度（最大10万円）
■育児・介護制度
■その他大和ハウスグループ特典
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変わりはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始休暇（各4日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日〜／半休取得可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エネサーブ株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。
（1）電力設備保守点検事業
（2）電力小売事業
（3）省エネルギー事業
（4）BCP対策事業
■同社の強み：
・1965年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を指向してきました。電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が健康かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献しています。そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。
・2003年より、電力小売事業に参入し、様々な地域、業種の多数の顧客に対して、電力会社の送電線を介して電力を販売しています。近年の環境意識の高まりに伴い、バイオガスで発電した電気の環境価値を証書化したグリーン電力証書の発行及び販売を開始し、地球環境保全に努めています。更に、地球温暖化対策の高まりや省エネ法並びに温暖化対策推進法の改正に合わせ、従来の24時間遠隔監視システム（CMS）を大幅に改良し、電力設備監視システムに加えて、CO2排出量計測／設備機器のエネルギー効率計測機能を付加した商品（G-Pacs）を開発し、2008年より販売を開始しました。このG-Pacsから得られるCO2排出量や機器ごとのエネルギー効率データをもとに、省エネ分析と提案を行い、エネルギー消費の運用改善、省エネ／省CO2関連機器の設置を通じて、地球環境問題に対応したエネルギーの有効利用に貢献しています。