【広尾本社】<未経験歓迎/英語力活かす>ベビーシッターコンシェルジュ◆問い合わせ対応、マッチングなど【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズファミリーケア [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【広尾本社】<未経験歓迎/英語力活かす>ベビーシッターコンシェルジュ◆問い合わせ対応、マッチングなど
〜ホスピタリティ活かして働きたい方歓迎/英語力活かしたい方にもおすすめ/基本土日祝休・時差出勤可〜
■業務内容:
ポピンズ ナニー(ベビーシッター)サービスご利用のお客様とナニーの双方とコミュニケーションをとり、マッチングを行うコンシェルジュ/コーディネーターの募集です。
今回の募集は特に、法人会員のお客様、インバウンドのお客様に対してご対応いただきます。
■具体的には:
・お客様およびナニー(ベビーシッター)からのお問い合わせ対応業務(電話・メール)
・ベビーシッターのマッチング業務
・法人人事部ご担当者様とのコミュニケーション
■当ポジションの魅力:
法人会員のお客様、インバウンドのお客様に対して、お子様のお世話の手配、お世話に関する情報の提供など、幅広い知識と臨機応変な対応力が求められます。異なる文化や価値観に触れることで、自身の視野が広がり、国際感覚が磨かれていきます。お電話対応については、日本語対応が9割、英語対応が1割がおおよその業務配分となります。
ホスピタリティ精神を発揮し、相手のニーズを的確に把握し、最適なサポートを提供することで、問題解決能力やコミュニケーション能力が向上します。
ご自身の対応を通じて、日本の良い印象を持っていただける役割を担っているという誇りを持つことができ、達成感や、自身の成長を実感できる環境です。
■英語活用について:
メール、電話の対応になります。
現状、お客様とのお手配にあたって英語対応が必要な固定のお客様は数名と少ないですが、英語でのやり取りにあたって各所への確認時間も含め、業務時間の内、平均で2割の時間を費やしています。
■キャリアパスについて:
入社後の教育体制としては、試用期間3ヶ月の期間中、管理職または先輩コーディネーターより新人研修、業務全般について習得、一連のトレーニング、指導をし実践します。
またご活躍をしていただいたのち、VIPのお客様を担当するコンシェルジュや業務改善/企画・実行にも関われる機会がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・日常会話レベルの英語を使ったコミュニケーションが可能な方(話す・聞く・書く)
・営業・接客経験(マナー・コミュニケーション)
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
※受電しながらシステム操作をしていただきます。
■歓迎条件:
・ビジネスでの英語使用経験(電話およびメール)
・保育士、幼稚園教諭経験、幼児教室講師等のお子様に携わる業務経験がある方
・秘書、ホテル、ウェディング、航空会社等での接客経験のある方
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜310,000円
<月給>
220,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:あり
■賞与:あり(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:
広尾駅より徒歩2分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤可(出社7時〜11時に変更可/要実働8H)※要上司承認
※週1の遅番有:10時~20時
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万8千円/月まで支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■保育士資格取得補助
■海外研修
<その他補足>
■社員割引補助(ベビーシッター・保育園・介護等)
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断・人間ドック補助
■育児・介護求職制度
■結婚祝い金・慶弔見舞金
■各種表彰
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は賞与/給与改定の査定期間に含まれません
※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※月1〜2回土曜出勤の場合有(代休を取得いただきます)
有給休暇(入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズファミリーケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 「世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。
エデュケアとは、EDUCATION(教育) + CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。
◆子育て支援サービス
ポピンズナニーサービス(教育ベビーシッター)
◆介護支援サービス
高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」
デイサービス