【名古屋】施設管理＜第3種電気主任技術者資格を活かせる＞東海テレビ放送グループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東海放送会館 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【名古屋】施設管理＜第3種電気主任技術者資格を活かせる＞東海テレビ放送グループ
〜東海テレビ放送グループの安定企業／オフィス・商業施設の「テレピア」や栄の中心に位置する愛知芸術文化センター地下の有料駐車場「アートパーク東海」などの運営、広告代理業や保険代理業、東海テレビ本社ビルの建物設備管理業務など幅広い事業を展開〜
■業務内容：
2026年4月で創立65周年を迎える当社にて、施設管理業務をお任せします。
■業務詳細：
◇東海テレビ放送本社ビルや当社が所有するテレピアビル等の建物設備管理業務（点検、保守、更新修繕計画立案等）
◇東海テレビ放送や東海ラジオ放送が入居するため、放送電源の保守メンテナンス
◇館内設備巡回
■入社後の流れ：
最初は、日勤で業務を行います。まずは先輩社員と館内を巡回し、建築設備（電気、空調、給排水、防災等）を覚えます。その後、年間及び月間スケジュールに基づいた点検等作業を徐々に覚えていただきます。
日々の流れに慣れてきた段階で（入社後2〜3か月程度）夜勤のローテーションに徐々に加わっていただきます。
■1日の流れ：
【始業時】
・年間及び月間スケジュールに基づいた当日の点検等作業の確認（外部業者点検、自主点検）
・東海テレビ放送本社ビルに入居する東海テレビ放送及び東海ラジオ放送のスタジオスケジュールやイベントの対応確認
・前日からの泊まり勤務者からの引継ぎ伝達
【午前〜午後】
・適宜自主点検、外部業者点検立会い、館内巡回点検、中央監視装置による各種設備の正常稼働状況
の確認、各所空調温度管理
【終業前】
・泊まり勤務者への引継ぎ伝達
■組織構成：
＜施設管理部＞
60代1名（定年後再雇用）、50代3名、40代1名、30代2名、20代1名の8人体制
※従事する職場：中央監視室（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名の6人体制）
■当社で働く魅力：
◎安定した経営基盤のある企業で働く
東海地方で認知度100％に近い東海テレビ放送のグループ会社です。オフィス・商業施設「テレピア」や「アートパーク東海」の運営、広告代理業や保険代理業など幅広く行っています。
◎残業が少なく、働きやすい職場
会社全体で平均残業時間５時間程度とワークライフバランスを保っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第3種電気主任技術者をお持ちの方
・建物設備管理の経験者
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointなど）
■歓迎条件：
・建築物環境衛生管理技術者他、設備管理に関する有資格者
・建築設備（電気、空調、給排水、防災等）の知識を有している方
・設備更新等の館内工事の立会いの経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜270,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験やスキルに応じて決定します。
■年収例：
・25歳／3,800,000円
・30歳／4,500,000円
・35歳（扶養有）／5,500,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-14-27 東海テレビ放送ビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／栄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月5時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上で支給対象（正社員）
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に資するとして会社が認めた場合、取得費用補填
＜その他補足＞
■人間ドック（年1回）
■資格手当
■資格取得祝金
■永年勤続表彰
■テレビ局の食堂利用可
■家族手当・配偶者手当
■資格手当
■食事手当
■特別有給休暇（バースデー、慶弔等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜・日曜・祝日(業務に応じて曜日変動あり)、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東海放送会館
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）建物の管理業・賃貸ビル経営
（2）有料自動車駐車場の経営
（3）広告代理店・その他各種案内業、放送番組の販売
（4）損害保険代理業、自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業、生命保険代理業
（5）不動産の所有・利用・売買・賃貸及び仲介業
■事業の特徴：
（1）開発・テレピア事業
テレピアは1988年11月の完成以来、快適なオフィス空間の提供のみならず、他業種にわたって商業空間を作り上げてきました。情報発信基地としての役割を果たすことで、地域の方々から高い支持を得ています。また、「アニメコンテンツ専用ホール」として生まれ変わった「テレピアホール」を併設しています。
（2）駐車場運営「アートパーク東海」…名古屋・栄の中心に位置する愛知芸術文化センター地下の公共有料駐車場を運営しています。
（3）営業
・広告代理業…クライアントの気持ちをより効果的に発信し、企画からプロモーションまで総合的に提案します。また、スポーツ経験者のための合同企業展「スポリク東海」を主催しています。
・損害保険、生命保険代理業…個人の暮らしと企業活動に「安全と安心」を提供します。
（４）施設管理…東海テレビ放送本社ビルの建物設備管理業務を行っています。このビルには東海ラジオ放送も入っており、放送電源の確保はもちろんのこと、空調や給排水など、より良い放送を送出するための環境整備のほか、電話交換など対外的なサービス業務にも努めています。