【フランチャイズ事業/本部長候補】年収1200万円〜◆全国店舗拡大中『買取大吉』◆事業基盤の花形部門【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エンパワー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/09
仕事内容
【フランチャイズ事業/本部長候補】年収1200万円〜◆全国店舗拡大中『買取大吉』◆事業基盤の花形部門
【特別手当あり◎年収1200万円〜/急速な店舗拡大を遂げる『買取大吉』/スピード感のある意思決定と業務規模を両立できる環境】
380店舗(2020年)からわずか5年で1600店舗まで拡大したフランチャイズ事業を支える本部長候補を採用します。
フランチャイズ事業部の成長と組織づくりを担う下記業務をお任せします。
▼ STEP1:現場理解(プレイングマネージャーとして)※5名〜十数名の管理
まずは事業モデルと現場の流れを深く理解いただきます。
・FC加盟希望者とのオンライン商談内容把握
・加盟後の収益状況確認と改善提案
・営業スタッフの育成・チームマネジメント
・KPIの確認と課題抽出
・部署間連携の整理と強化
▼ STEP2:本部長候補として事業全体をリード※数十名の管理(原則はマネジメント業務に専念)
現場を理解したうえで、事業部の中核として以下を主導します。
(1)事業戦略・中期計画の策定
・年間出店戦略の策定・実行
・加盟開発・FC支援・マーケティングの各機能の最適化
(2)組織マネジメント・仕組みづくり
・開発/支援/コールセンターの3部門統括
・中間管理職の育成・評価制度の最適化
・組織全体のKPI設計・運用改善
(3)数値管理・改善プロジェクト推進
・収益/KPIのモニタリング
・課題の特定と改善策の検討・実行
・加盟店満足度を高める体制づくり(実務ではなく仕組み側)
(4)経営層との連携・事業推進
・取締役会へのレポーティング
・全社戦略とのアライン
・FC事業の中長期計画を構築し、推進
■魅力
◎業界No.1のFC事業を統括
全国1600店舗、年商977億円の事業を統括し、会社の成長に直結する戦略立案・実行が可能。
◎フルレンジでマネジメント経験を活かせる
加盟開発からオーナーサポート、KPI管理まで幅広い業務に携わり、プレイングマネージャーとして現場感覚も保持。
◎成果が数字で見える
KPIや実績管理を通じて組織の成果が明確になり、自身の判断が事業の成長に直接反映。
◎大きな裁量
部署横断の意思決定や改善施策を自ら立案・実行し、事業部全体の方向性を描ける。
◎経営層へのキャリアステップにつながる
FC事業全体を統括する経験が、将来的な経営層や事業責任者への道へとつながっていく。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・フランチャイズ加盟開発営業の経験必須(実務3年以上)
・営業スタッフの育成・マネジメント経験(目安5名以上)
【マインド面】
・プレイングマネージャーとして稼働ができる方
・目標達成に向け、数値を用いた問題発見・解決ができること
<業界経験不問>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,200万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
その他固定手当/月:特別手当70万円(1年間支給)
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜675,000円
その他固定手当/月:700,000円
固定残業手当/月:74,000円〜225,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
1,001,000円〜1,600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記に加え、別途成果に応じてインセンティブが支給されます
※まずはご自身で成果をお出し頂き、その後マネジメントとして「目標達成を成し遂げる組織」を牽引頂ければ、初年度の手当以上の給与が叶う環境です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月3万円まで)
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
★業界未経験でも安心★
入社後も様々なノウハウやデータを学び業務へ役立てることができる環境です。分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心です。
<その他補足>
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■携帯電話・ノートPC貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
※シフト制
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇※取得実績あり
※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能。旅行を楽しむ社員もいます!
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エンパワー
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■事業概要:
・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング
・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
・BtoBオークション「大吉オークション」の運営
■同社の特徴
・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に1600店舗を突破。
■『買取大吉』の魅力
・年商は直近4年で12倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破)
・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度)
・全国に店舗数1600店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位)
・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。
■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に − 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動
一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。
■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、
生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。
<受賞歴多数!>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)