【大阪】営業事務◆関電Gで長期安定就業可能／フレックス制／残業時間約11h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社関電Ｌ＆Ａ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【大阪】営業事務◆関電Gで長期安定就業可能／フレックス制／残業時間約11h
＼関電Gで安定就業・働きやすさ◎・営業からのキャリアチェンジも大歓迎／
関西電力グループの一員として、保険代理店業/電力用資機材の代理店/イベント事業など様々な事業を展開している当社にて、グループ従業員およびOBなどの個人向け自動車保険の営業事務として業務をお任せいたします。
■業務内容：
・主に電話やメールでのお客様対応（新規契約／契約更新／変更など）
・見積書や申込書の作成・送付、契約締結および契約更改手続
・契約保全、事故対応
※入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しつつ、商品知識や営業スキルの修得をしながら、徐々に顧客を担当していっていただきます。
《営業職に従事いただく場合》 当面は机上業務に従事して知識付与の後、外勤営業に従事いただきます。■営業：グループ従業員に対する福利厚生制度である自動車保険の営業 ■チーム単位での目標がある為、個人ノルマなどはございません ■営業職でも机上業務の割合は多くございます。
■当社の魅力：
◇休日
年間休日が123日（土日祝休み）に加え、有給休暇12〜20日＋リフレッシュ休暇3日がございます。
有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。
休日出勤もほぼなく、時期によりますが、保険部の残業平均は 約11時間／月 程度です（2025年度）
◇福利厚生
扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。
ライフイベントサポート制度により、従業員のライフイベントを会社としてしっかり支援しています。
◇評価制度
社員の職級は1〜6級に分けられており、年1回の能力評価で上位の職級要件を満たしていれば、1段階昇格いただけます。賃金は本給と成果給から成り、本給は毎年昇給がございます。(上限あり)
成果給は5段階で、毎年の成果に対する評価に応じて決定します。
◇資格支援制度
業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。
社外資格合格祝金制度もあり、スキルアップをバックアップする環境が整っております。
変更の範囲：■当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・保険会社や金融業界での勤務経験のある方
■歓迎条件：
・保険の販売経験をお持ちの方
・損害保険代理店専門試験合格者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日本損害保険協会 損害保険代理店専門試験法律
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜464万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,200円〜257,400円
＜月給＞
216,200円〜257,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／年5.0ヶ月程度）
■残業手当：別途支給（実績に応じて全額支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：大阪府大阪市北区西天満4丁目８番１７号 宇治電ビルディング9階
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間50分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■扶養手当※福利厚生その他欄に詳細
住宅手当：■上限40,000円：満35歳に到達した年度末まで
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度は整えております。
業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。
社外資格合格祝金制度あり。
＜その他補足＞
■財形貯蓄、確定拠出年金、職場積立NISA、持株会、団体扱生命保険、各種保険、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、等
※原則、社員採用後に対象
■扶養手当：
・配偶者：10,000円／子：10,500円〜12,000円／親族：5,500円
※所得税法上の被扶養者で本人の収入により生計を維持する親族
※扶養する子が4人以上の場合、4人目以降は対応する月額の半額を支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：標準勤務時間になります。（フレックスは社員採用後）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
■休暇：
・年末年始（12／29〜1／3）、選択指定休日（年1日）
・有給休暇（初年度12日（入社月による）、最大年間20日）
※社員採用時に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社関電Ｌ＆Ａ
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
関西電力グループの一員として、様々な事業を展開しています。
＜保険代理店業＞：関西電力Ｇの従業員等への自動車保険、火災保険といった基本的な保険から、法人向けの土木工事保険等、企業様のニーズに合わせた保険を取り扱っております。
＜電力用資機材代理店業＞：私たちの暮らしを支える電気を供給する送電・配電用資材や保守点検用機材の代理店販売を行っております。
■当社の特徴
(1)安定した受注
当社は関西電力グループの一員であり、関西電力株式会社・関西電力グループ会社とその所属従業員であり、安定した受注がございます。
(2)働きやすい環境
＜休日＞：年間休日が123日（土日祝休み）に加え、有給休暇12〜20日＋リフレッシュ休暇3日のように、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数とっております。
＜福利厚生＞：扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。