募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝の経験をお持ちで、信頼関係を構築できる方
・DXや製造業の進化に関心をお持ちの方
・プロジェクトの導入・運用のリーダーシップを発揮した経験
■歓迎：
・MES／製造業に関する知識・経験
・英語にアレルギーがなく学びたい姿勢をお持ちの方　※現時点で英語が話せなくても、学びたい姿勢がある方は問題ありません。開発元とのコミュニケーションは全て英語で、海外の開発元とのミーティングを定期的（月数回）開催しています。弊社メンバーによる通訳補助も可能。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜8,500,000円

＜月額＞
500,000円〜708,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-12 本町富士ビルB棟5階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・退職金規定による

＜定年＞
60歳
・65歳までの継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後3〜4日間の導入研修を実施
■「Tech Class」（製品技術研修）実施
■2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）制度：有
■育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産）
■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など）
■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ）
■ハーモニーワーク（副業制度あり）
■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント）
■ITO Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能）

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
・契約期間の定めなし

＜試用期間＞
4ヶ月
・試用期間中の勤務条件に変更ございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日／休暇：
・年次有給休暇：入社月により異なる
・出社ポリシー：月4日
・インクルーシブ休暇：年間最大10日（対象1名あたり5日まで）
・創立記念日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社伊東商会

業種

重電・産業用電気機器(商社)

事業内容

■概要：
当社は、創業70年以上を誇る産業機械の専門商社です。現在、第二創業期2ndステージとし、これまでのお客様やノウハウを大切にしながら、さらにグローバル基準のサービスやソリューションを提供し、モノ売りからコト売りへ、新たなビジネスのステージに向かっています。

デジタル化によるビジネスの変革はより加速しています。IoT、AI、ブロックチェーンといった技術により、製造業界はIndustry4.0という大きな変革の波が押し寄せ、ものづくりの現場はデジタル化の推進による生産性向上やコスト削減、管理の可視化など、大きく進化しようとしています。
当社はそういったお客様の進化に追従すべく、当社のミッションである新しい組み合わせによるお客様への価値創造にデジタルソリューションという新しいメニューを取り揃えています。

近年では顧客の技術的要求に対して、より柔軟に対応すべく専門の技術部隊「ソリューション推進室」が発足しました。
そして、営業部がグローバルビジネス本部と生まれ変わり、新しいテクノロジー提供する「ソリューション営業部」、高いサービス品質提供「クライアントパートナーシップ部」となり、未来の挑戦に沿った組織作りをしています。