【秋葉原】広報室長◆グループ全体の戦略立案〜実行・組織構築など◆年収700万円〜／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
ハンズホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【秋葉原】広報室長◆グループ全体の戦略立案〜実行・組織構築など◆年収700万円〜／年休121日
〜「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに、「建築×人材」の多角的な事業を全国で展開／創業以来36年間で培った知見を活かして事業を運営〜
■業務内容：
グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）の経営管理を行う当社にて、広報業務をお任せいたします。
グループ全体の広報戦略立案から実行までを担っていただきます。
ゆくゆくは各領域に実務メンバーを配置してそのマネジメントに注力できるよう、他部署と連携を図りながら必要なリソースの整備もお任せいたします。新しくできた組織の為、将来的に組織を大きくしていくための基礎を作っていただきます。
■具体的には：
・プレスリリースの作成及び配信・各種SNSを通じた企業情報の管理
・危機管理広報（SNSモニタリング、風評リスク管理と対応）
・メディア／リレーションの新規開拓及び関係性構築
・イベント及びPR戦略の企画立案／実行
・企業／事業のブランディング施策に関する広報視点からの計画立案／実行支援・各メディアへの対応業務 など
※勿論、立ち上げ期の未熟な組織ですので、出来る範囲から課題に対峙して頂ければと考えています。
■当ポジションの魅力：
・0→1だけでなく、1→10、10→100まで組織の成長に直接関われます。
・決裁者（役員層）との物理的・心理的距離が近いのも大きな特徴です。コミュニケーションの不足によるハレーションはございません。
・グループ各社の管理部門が1つのオフィスに集まっています。部署や会社を超えた協力も日常的に行われています。
・グループ全体の広報組織としてPJTに関わることができ、裁量の大きさがあります。
■配属先について：
＜秘書・広報室＞
広報担当：役員クラス1名（50代男性：現在実務を担当）／メンバー1名（20代女性）
■当社の特徴：
2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために、現在組織の強化を行っています。当社では"「空間」×「人」=∞の事業出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における広報戦略策定・推進の経験3年以上
・プレスリリースだけでなく、SNS、オウンドメディア、インナーコミュニケーションなど広報に関する幅広い経験3年以上
・社内外ステークホルダーを巻き込んで業務を推進できる人間関係構築力
■歓迎条件：
・PR、広告代理店などでPR企画・営業の経験
・メディアリレーション（メディアの開拓・関係構築）に強みがある方
・危機対応広報業務経験
・WEB／SNS運用の経験
・マスコミとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：533,000円〜734,000円
その他固定手当/月：50,000円〜100,000円
＜月給＞
583,000円〜834,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※ご経験により下回る場合もございます。
■その他固定手当：役職手当
■賞与実績：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR山手線秋葉原駅 徒歩3分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり。
＜その他補足＞
◇誕生日プレゼント制度
社員全員の誕生日にプレゼントを贈呈。プレゼントは毎年異なり、日用雑貨／ステーショナリー／バスグッズなど趣向を凝らした内容で社員それぞれへの日頃の感謝とお祝いの気持ちを伝えています。
◇各種祝金、弔慰金
社員とそのご家族に、より豊かで安心した暮らしを送っていただきたいという想いから社員の慶弔に際し、会社から御祝金や弔慰金を支給します。
◇業務用スマートフォン／PC貸与
◇クラブ活動（各種文化・運動サークル）
◇確定拠出年金
◇定期健康診断
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏期5日、年末年始5日
産前産後休暇／生理休暇／育児介護休暇／慶弔休暇／裁判員休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハンズホールディングス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
グループの経営戦略、営業戦略の策定、経営業務指導、資産運用・管理、人材の採用・育成
・総合建築事業
不動産開発から建築、内装、サイン工事等、設計からメンテナンスまでトータルで承ります。
・業務請負
商業施設、オフィス、イベント会場、物流倉庫等の現場に於いて作業請負、納品、施工などによる幅広いサービスを提供しております。
・電気・空調設備工事
電気、空調設備の設計、施工、太陽光等の節電対策やその他の設備工事全般を承ります。
・人財派遣
各種オフィスワークから施工管理、ドライバー事業、接客業まで、幅広い業種の人材派遣事業ならびに紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングを行っております。
■特徴（TOPICS）：
「空間」＝商業空間を中心とした総合建築事業
「人」＝請負・人材派遣・紹介の総合人材ソリューション事業
弊社グループは「空間」と「人」を事業の軸としながら、2つの事業ドメインを掛け合わせる事によって様々な事業を創出し、全国へ展開しております。
昨今の経済下に於ける、市場のニーズの多様化や技術分野の革新はますますスピード感を増しております。弊社グループにおきましても、様々な変化に迅速且つ的確に対応すべく「Hands 6 Spirits」という基本精神を掲げ、「日々進化」すべく邁進しております。