【目黒】採用責任者候補／戦略策定・組織課題解決に携わる／裁量大きく風通しの良い環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｉｎｄｉ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【目黒】採用責任者候補／戦略策定・組織課題解決に携わる／裁量大きく風通しの良い環境
★累計5.7万人動員！“寝そべって聴く”コンサートなどのプロジェクト運営企業／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行う企業★
■ミッション
事業拡大に伴い採用強化を進める当社で、採用責任者候補として戦略策定から実行までを担います。経営陣と連携し、採用を軸に組織開発・人材育成など幅広い課題に取り組むポジションです。
■業務内容
採用戦略の立案・実行を中心に、組織課題解決に向けたプロジェクトを推進します。
・人材採用業務
・DX,AI導入による生産性向上
・ナレッジマネジメントの設計と運用
・タレントマネジメントの設計と運用
・人材開発プログラムの企画・運営
・ビジネスフレームワークづくりこの仕事の魅力
経営陣と目的を共有し、課題抽出から解決策の実装までをリード。採用業務に留まらず、事業成長に伴う組織設計や文化醸成にも関与できるため、幅広いスキルを磨ける環境です。さらに、資金調達やM&Aなど非線形な成長戦略に伴う人材戦略にも携わる機会があります。
■業務の魅力
・複数スタートアップでCHRO/COO経験を持つ経営者の側で、経営視点を学べる
・採用・組織開発の両面でスキルを拡張可能
・文化産業の成長に貢献する事業で、社会的意義を実感できる
・経営課題に直結するプロジェクトを推進し、意思決定に関与できる裁量の大きさ
■働く環境
メンバーは約20名、アルバイトやインターン含め30名規模。大手企業出身やベンチャー経験者など多様なバックグラウンドを持つ前向きなチーム。意思を尊重するオープンな社風で、裁量を持って働けます。
■キャリアパス
採用責任者としての経験を積み、将来的には人事責任者や経営企画へのステップアップも可能。組織課題解決人材として広いレンジで活躍できます。経営直下での経験は、将来CHROやCOOを目指す方にとって大きな資産となります。
■企業魅力
映画・ゲーム・音楽・ファッションなど文化産業に対し、マーケティングを活用した戦略と実行支援を提供。クライアントワークに加え、自社事業も展開し、エンタメ領域で急成長中。寝そべって聴くオーケストラ「チルクラシックコンサート」など独自コンテンツも好評で、今後も多様な挑戦を続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜当社はDリーグのSNS戦略、妖怪ウォッチのYouTubeチャンネル・Twitter等のSNS戦略企画と実施運用等、幅広いコンテンツに携わっています〜
■必須条件
・ヒト、組織を育むことへの関心
・論理的なドキュメント作成スキル
■歓迎要件
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜830,000円
＜月給＞
500,000円〜830,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■給与改定：年1回（2月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒5F
勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、17:00〜0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円上限で実費支給
住宅手当：月額3万円まで支給 ※会社から3km圏内が対象
社会保険：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は実践を通じた基礎力の向上をOJT研修として行います。
■書籍購入補助
＜その他補足＞
■エンタメ給
・年額上限12万円
・過去1年で80%以上の消化実績
■ファッション給
・月額上限1万円
・過去1年で90%以上の消化実績
■バケーション制度
・勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与
■その他：ウォーターサーバー設置、私服通勤可（完全自由）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（7〜8月の間で連続3日）
■産休・育休制度
■介護休暇
■慶弔休暇
■バケーション休暇（勤続年数3年経過で連続10日を取得可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｉｎｄｉ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容：
indiは文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行う会社です。
文化産業とは、音楽、テレビ、映画、出版、工芸、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光、飲食、アパレル…文化商材を扱う事業すべてを指します。
文化産業に特化したマーケティングで「toBソリューションビジネス」と「toC事業開発」を行います。
知見と人材を集結させ、メディアやコンテンツのあらゆるプロジェクトに参画し、戦略企画からプロデュースまで手掛けてます。
具体的なプロジェクト例は下記となります。
・世界的eスポーツゲーム大会のプロデュース
・プロダンスリーグのブランド戦略〜PRアクションの実施
・累計1万人動員突破！寝そべって聴くオーケストラ
『CHILL CLASSIC CONCERT』の企画・運営（自社事業）
・芸人×放送作家のトーク番組
『チルるーム』のコンテンツ企画・収録（自社事業）
目まぐるしく変わるトレンドやメディア環境と、
人が生み出す文化や表現の力とに向き合いながら
時代を彩るエンタテインメントを通じて経済を築いていきます。