【大阪/大東市】人事アシスタント(教育・研修企画)※子育て世代向けブランド/基本土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ノースオブジェクト [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【大阪/大東市】人事アシスタント(教育・研修企画)※子育て世代向けブランド/基本土日祝休
<子育て世代向けアパレルブランド/転勤無>
「ママとファミリーの手に届く、心豊かな暮らしに役立つために」をコンセプトに、衣食住にわたる事業を展開する同社にて、人事アシスタント業務をお任せします。当社は企業理念を大事にしており、企業理念の現場への浸透等、従業員にかかわっていただくお仕事を中心にお任せします。
■業務詳細:
・従業員の満足度向上施策の実行
・企業理念浸透施策の実行
・研修制度の企画・資料作成・運営フォロー
・人事面談の定期実施
・オフィス管理、安全衛生
<いずれおまかせしたいお仕事>
・産業医接続、休職者対応
■入社後:
今いる人事1名と一緒に人事業務を分担していく流れとなります。自身が企業理念をしっかりと理解し、それを前提に従業員の満足度を向上するためのさまざまな施策お任せしていきます。
■組織構成:人事1名 総務1名
■同社について:
子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。
アパレルデザイナーからパン職人まで、たくさんの職種の人が働いています。広い視野を持って柔軟に対応いただける方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・事業会社での人事、人材業界の人材サポート、サポート・相談窓口、いずれかのご経験
・ノースオブジェクトの理念とブランドの世界観に共感し、ともに実現を目指していただける方
■歓迎条件:
理念浸透の業務経験
満足度向上施策の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,250円〜273,000円
固定残業手当/月:48,440円〜86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
263,690円〜359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談
■昇給:年1回(10月)※評価による
■賞与:年2回(7月・12月/過去実績計2ヶ月分)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大東市北条3-8-1
勤務地最寄駅:JR学研都市線/四条畷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2000時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
残業は月10時間程度を予定しています。*1日1時間以上の残業をする場合、上長承認が必要になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限30000円/月)
家族手当:扶養配偶者5000円・子10000円/人
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社内の研修制度あり(オンライン教育ツールの受講)
<その他補足>
民間医療保険加入(会社負担) ■時短勤務制度(勤続1年以上の社員のみ) ■テレワーク・在宅勤務制度(完全在宅は不可)■服装自由 ■自社製品の社員割引 ■リゾートトラスト(エクシブ、ベイコート)利用可 ■出産・育児支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
土日祝休(月に一回程度土曜または日曜に出社あり。)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、
1週間連続休暇(7月と2月頃の年2回)※5日間の一斉有給消化を利用した連休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ノースオブジェクト
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
婦人衣料品及び雑貨の企画、卸売、直営アパレル店舗、ベーカリー、飲食店の運営
■事業の特徴:
north objectはアパレル卸売業を基盤に、小売(アパレル・ベーカリー・レストラン)事業を展開しています。
原点にあるのは、子供の成長にともなう変化や初めての出来事に一喜一憂しながらも、子育てという大切な時間に向き合って、一生懸命頑張っているママたち、そしてファミリーの役に立ちたい・・・・という想いです。
日常にあるものに少し手間をかけて、あまりお金をかけずに家族一緒に日々を楽しむ工夫をする。そんな心豊かな暮らしを、私たちの提案するブランドの世界観で彩り、衣食住にわたり提供していきたいと考えています。
■街づくり:
2021年3月に大阪府大東市の新社屋に本社を移転し、アパレルショップやレストラン、ワークショップスペースなどが並ぶ、子育てママとファミリーが楽しめるまちをオープンしました。ノースオブジェクトが目指すのは、「憩い、つながり、高まる 普段暮らしのエンターティメントパーク」。来られたお客様が心地よく憩い、絆がつながり、気持ちが高まる、そんな場所を作っていきます。
■同社の特徴:
着心地が良く、汚れても洗っても丈夫でアイロンをかける手間もいらない、でもディテールや素材にノースオブジェクトらしい細かいこだわりがあって、それでいて躊躇せずに購入できるお手頃感を大切にした、ママの暮らしに寄り添う服作りをしています。