【京都/舞鶴】品質管理・品質保証/電子ボードや映像記録システム等◆プライム上場/年125日休【dodaエージェントサービス 求人】
カナデビア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/12/08 更新日:2025/12/08
仕事内容
【京都/舞鶴】品質管理・品質保証/電子ボードや映像記録システム等◆プライム上場/年125日休
〜創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社(旧 日立造船)」〜
■配属先部門の担う役割:
電子基板(電子ボード)やユニット製品(電子基板などの組込み製品)・制御盤・映像記録システム等の電子制御機器における品質管理及び品質保証を担います。
■入社後の具体的な仕事内容:
当社が製造する電子制御機器における品質管理・品質保証業務を担当していただきます。
具体的には、電子基板(電子ボード)やユニット製品・制御盤・映像記録システム等の電子制御機器における品質関連図書(検査要領書や成績書)の照査、品質トラブルの情報収集や分析、トラブルの未然防止・再発防止対策の立案・実施・評価・改善、デザインレビュー(事業部合同会議)での情報発信や品質保証に関する指導・援助、社内品質検査(製品検査や調査、是正処置や指導等)等多岐にわたる業務がございます。
デザインレビューや各種会議も多々あり、日によっては2〜3会議ほど発生する場合もございます(月に10〜15会議程度)。
本ポジションでは、主に電子基板(電子ボード)やユニット製品・映像記録システムにおける製造フェーズの品質管理業務を行っていただく予定です。
■組織構成:
10名(派遣社員含む)
ベテラン社員が中心の、話しやすく馴染みやすい雰囲気の組織です。
■仕事の進め方:
本ポジションでは製造部門とのやりとりが多く、日々検査要領書や成績書のチェック、デザインレビューへの参加、検査業務等を通じてトラブルの未然防止に努めていただきます。
■出張の有無:
月1〜2回程度(日帰りもしくは1泊程度)
■本ポジションの魅力ややりがい:
トラブルや工程内不良を最小限に抑えるため、また損失を社内で抑えるため、常に設計の最適化を目指し、会社や従業員を影で支えているという実感に、やりがいを感じられます。設計部門の困り事を解決できることも、本ポジションならではのやりがいです。
■本ポジションで伸ばせるスキル:
・品質管理/品質保証のスキル
・ISO9001に関する知識
■入社後のキャリアパス:
将来的には品質保証部のマネージャーを目指していただきたいと考えております。
■募集ポジション:
・担当者/リーダークラス
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子基板、ユニット製品などの設計経験又は製造経験
■歓迎条件:
・品質管理業務経験
・ISO9001に関する知見
・品質管理検定
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜455,000円
<月給>
280,000円〜455,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
舞鶴工場
住所:京都府舞鶴市字余部下1180
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
<アクセス>
東舞鶴駅下車 バスにて約10分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)
<その他補足>
■確定拠出年金:入社月から積立を行う
■退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
■ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
■その他:持株会/育児・介護休業制度/診療所など
■育休取得実績:男性96.6% 女性100%(2024年度実績)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯 8:00〜17:00)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇
※有給平均取得日数16.0日(2024年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カナデビア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- カナデビア株式会社(旧日立造船)
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
■特徴・魅力:
カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計〜建設〜運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計〜建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
■事業所・支店・工場社:
本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等
支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等