【名古屋】年間休日121日/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/ＪＲ関連・官公庁実績多数【dodaエージェントサービス 求人】
名工建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【名古屋】年間休日121日/土木施工管理/鉄道にも深く関われる土木工事/ＪＲ関連・官公庁実績多数
■年間休日121日で振休・代休徹底 初任地も考慮
■帰省手当（月4回）社宅負担 別居手当など、転勤時の手当補填
設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担って頂く技術者を増員するべく今回応募を開始致しました
■当社の事業内容：
土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。
特に鉄道施設の建設・維持・補強や、線路（路盤より下の土木工事）関連の工事など鉄道・路線まわりに纏わる土木工事は受注の55％を占めます。土木工事の中でも専門性高く鉄道関連に関われ、信頼される施工管理として活躍可能です。
■「技術提案型」時代への対応
より便利に、快適に、安全に、効率的に。社会基盤づくりに対するニーズの多様化に伴い、高度かつ高精度な技術が求められており、入札方式についても「総合評価方式」が注目を集めています。どんな技術を有しているか、それ受注競争の厳しさが増す中で、大切な要素となっています
■働き方
【年間休日】
年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。
【残業時間】
平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。
【転勤について】
初任地は名古屋地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円 且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。
【その他】
・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
土木施工管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎要件資格をお持ちの方
土木施工管理技士 1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当 他
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ34F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5,000円、子10,000円/人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅、独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種段階の研修あり
＜その他補足＞
■利子補給付き提携従業員住宅ローン制度
■提携教育ローン制度
■社員持株制度
■財産形成貯蓄制度
■労災上積保険制度
■団体保険
■慶弔金制度
■被服の貸与
■人間ドックの費用補助
■会員制リゾートホテル
■会員制フィットネスクラブ など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 名工建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
1. 土木工事、建築工事、軌道工事及びその設備工事の施工、監理、並びに企画、設計、測量、コンサルティングの請負
2. 工事用資材の製造、販売及び賃貸
3. 住宅及び不動産の売買、交換、賃貸借、仲介並びに管理に関する事業
4. 倉庫業
5. 体育施設、文化施設、遊園地、ホテル、旅館の経営
6. 前各号に付帯関連する一切の事業
■企業理念:
私たちは安全第一を旨とし、お客様の満足が得られるものを誠実の心と先端の技術力でつくりあげ、未来に夢と希望を託せる働きがいのある企業を目指すとともに、社業の発展を通じて広く社会に貢献します。
■社訓：
安全確実を旨とする鉄道工事の良き伝統に従い、真心を尽くして高品質な施工に取り組む全社一丸の決意を「誠実」の二文字に込めています。また「和して同ぜず」は、論語によるもので、「協調の中にも真実をもって切磋琢磨すべき」という自覚を表しています。
■コンプライアンス
法令、社会規範、社内ルール等を遵守し、公正、透明で良識ある企業活動を実践します。
より良い建設物の提供
多様化する顧客、社会的ニーズに応えるため、先端技術の駆使・技術開発・品質管理を通じて、より良い建設物を提供することにより、健全な会社の発展に努めます。
環境保全
環境保全への取組みを推進し、良好な環境の創出に寄与します。
社会秩序の保持
市民社会の秩序や安全・安心に脅威を与える反社会的勢力、団体とは一切の関係を持ちません。
社会とのコミュニケーション
顧客、株主、取引先、地域社会との円滑なコミュニケーションに心がけ、適時適切に情報を開示し、風通しの良い企業風土を醸成します。
ゆとりと豊かさを求めて
職場環境の整備、労働条件の改善を図り、ゆとりと豊かさを実感できる仕組みづくりに努めます。
■組織風土：
・若年層サポート制度
入社後、すぐに各支店へと配属になるため、相談できる同期が大勢いてもなかなか会えないのが現実です。そのため、入社3年間を先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を設けています。仕事に関する質問からプライベートの悩みに至るまで、先輩社員にあらゆる相談ができる体制を整えています。