【DX,生成AI】次世代システムのソフトウェア基盤構築/古河電工・富士通G/リモート可・年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
FITEC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【DX,生成AI】次世代システムのソフトウェア基盤構築/古河電工・富士通G/リモート可・年休121日
古河電工グループ各工場へ業務システムを提供する弊社事業部内の横断組織として、業務システムの基盤となる部分の開発と展開を担います。業務からアプリ開発まで広範囲の経験、スキルの習得が可能です。
主に下記の案件を担当いただきます。案件を通してSEとしての幅を広げることも可能です。
・生産管理をターゲットにしたローコード基盤の企画、開発、展開
・上流工程向け設計ツールの開発、拡張
・生成AI等を活用した開発基盤の構築・運用
・工場システムと基幹システム間のデータ連携、統合システムの開発
【変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】
年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。
■組織構成
共通基盤システム部には8名在籍しており、20代(1名)・30代(2名)・40代(1名)・50代以上(4名)となっております。
■職場環境
全社平均残業時間は25.5時間です。リモートについても導入しており、週3日程度使用しています。リモートの全社平均は70%で、今後も働きやすい環境を整備いたします。
■当社について
1987年に古河電工の情報システム部門が独立分社化、更に2017年に富士通と古河電工の合弁会社として再スタートしました。FITECは主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供しておりますが、富士通と資本提携することで、ITのスキルや技術、ノウハウを提供してもらっております。
当社の顧客はグループ会社のため、今後も継続的に案件があります。また、全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100%。優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、PJに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
・RDBMSを使った業務ソフトウェア開発経験(Java, C#)
・システム開発プロジェクトでのリーダー、プロジェクトマネージャ経験
昨今の業務システムの基幹となる技術(RDBMS/Web/Java,C#)をベースに、
生成AI等の新しい技術を合わせて次世代の企業内ソフトウェア基盤の開発を一緒に進めていきます。
当社は古河電工のグループ向けにICTサービスを提供しており、現在もこれからも仕事をする場は数多くあります。是非一緒に次世代を担う仕事をしましょう!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜780万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜420,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
245,000円〜425,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■スマートワーキング手当:5,000円/月
■賞与:年2回(6月、12月)
【モデル年収】
600万円/30歳、800万円/40歳、1,000万円/50歳
※モデルであり評価により前後します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー4F
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【雇入れ直後:初期配属先は上記及びテレワーク実施場所】
【変更の範囲:当社および出向先で定める事業拠点及びテレワーク実施場所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均25.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用上限65歳)(全従業員利用可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
◆研修・資格支援
富士通・古河電工等の各種研修受講可能、自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給
<その他補足>
■財政貯蓄制度
■積立休暇制度
■介護休業制度
■時短制度(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全從業員利用可)
■家族手当
■新幹線通勤補助制度
■古河電工健保組合保養施設有
■出産・育児支援:育児休業(最長子が3歳迄)看護休暇・通院休暇、 ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)有
■リフレッシュ休暇(勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年間休日は、121日で毎年固定になっているため。年に1,2回、土曜や祝日が勤務日と設定されます。
実態としては多くの従業員が有給取得をしており、土日祝での勤務はほとんど発生していません。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- FITEC株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1) ソリューション事業
経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売
(2) サービス事業
CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス /ネットワーク、セキュリティインフラの運用・保守
■同社の特徴:
同社は、古河電工グループにおけるICT戦略を担うブレーンとして、システム構築、セキュリティ管理、保守・運用など、システムのライフサイクルを網羅するICTソリューションを提供しています。業務領域についても、古河電工グループのものづくりの現場で培ってきたノウハウや技術の幅を広げ、生産管理といった基幹系業務から経理・人事など支援系業務、CAEなどの高度なエンジニアリングまで対応。まさにICTのワンストップ・サービスを提供できる会社へと変貌を遂げてきました。また、その高い技術力と品質は、CMMレベル5という最高位の認証を取得していることでも実証されています。今後は、古河電工グループに加え、グループ以外の新たな顧客へのソリューション提案、アジアを中心としたグローバル展開へと、事業を拡大・発展させていきます。そのために社員一人ひとりがプロフェッショナルとなるべく、最先端の技術力や知識、現場での実務経験に基づくコミュニケーション力やマネジメント能力を磨き続けています。
※CMM(Capability Maturity Model)は、ソフトウェア開発組織の能力成熟度モデルであり、レベル5は「組織全体でソフトウェア開発プロセスを最適化している」という最高位レベル。