【大阪】アーケードゲームのプランナー ※年間休日125日/残業平均15時間程度/服装・髪型自由【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ディンプス [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【大阪】アーケードゲームのプランナー ※年間休日125日/残業平均15時間程度/服装・髪型自由
■職務内容:
様々なプラットフォームのゲーム制作を手掛ける当社で、子供向けアーケードゲームの企画開発プランナーとしての業務をお任せします。主に、子供向けアーケードゲームコンテンツのプランニング業務、ゲーム開発における進行管理業務をご対応いただきます。
■当社の魅力:
有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルアップが望める環境です。クリエイター集団ですので自由度が高い社風(私服勤務)で、遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。
※従事する業務の【変更の範囲:雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。】
■当社の福利厚生:
社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。プロジェクト時期により超過勤務や休日出勤が発生しますので、プロジェクト終了後はリフレッシュ休暇(取得率100%)を設定。産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。残業時間は会社月平均15時間と、繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます。
※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。
※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。
※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必要なスキル】
下記のいずれかにあてはまる方
・過去に以下のゲームソフトの開発経験がある方
携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
・ゲーム開発で進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験があり、ゲームの開発業務についても意欲がある方
・ゲーム開発ではないがそれに類する業種において、進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜465,000円
<月給>
230,000円〜465,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む
★月20時間残業の場合のモデル月給:265,000円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル7F
勤務地最寄駅:北大阪急行線/千里中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地(在宅勤務時は自宅のみ)
【変更の範囲】会社の定める事業所(在宅勤務時は会社指定の場所に限る)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜19:45
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均15時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づき支給)
家族手当:子ども手当
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。
<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
■企業型確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
■産前産後・育児休業制度
■慶弔見舞金制度※結婚・出産で各10万円支給
■介護休業制度
■人間ドック受診制度
■社員持株会制度(奨励金あり)
■同好会支援制度
■EAP制度
■ディンプス奨励金(人事考課とは別のユニークなインセンティブ制度)
■ガンバ大阪戦の観戦チケット付与
■入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(契約期間満了時の勤務成績により判断)、更新上限:無】
<試用期間>
2ヶ月
※原則入社時は正社員登用前提の期間雇用社員となります。平均的な正社員登用までの期間は7カ月程度です。
※正社員登用時は、期間雇用であった期間を考慮し正社員での試用期間を短縮、または設けない場合があります。
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(有給休暇計画付与制度、有給休暇取得奨励日あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ディンプス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)業務用及び家庭用コンピュータビデオゲーム、ソフトウェアの研究・開発
(2)マルチメディアコンテンツの研究・開発
(3)コンピュータ及びその他関係機器による情報処理・提供サービス