【愛知(豊田)】生産設備・試験装置の機械設計※大手自動車メーカーと直取引/プライム上場/メーカー商社【dodaエージェントサービス 求人】
リックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【愛知(豊田)】生産設備・試験装置の機械設計※大手自動車メーカーと直取引/プライム上場/メーカー商社
〜東証プライム上場/安定企業/大手自動車メーカーと直取引/福利厚生充実/次世代部品の生産設備や試験装置の機械設計を担当/オーダーメイド製品でやりがい◎〜
■業務概要:
大手完成車メーカーやTier1メーカー向け、次世代部品の生産設備や検査・試験装置、治具等の機械設計です。
電池関連の開発部署に対して、各種顧客要求仕様に基づく機械設計業務を担当頂きます(汎用的な設備ではなく、すべてがオーダーメイド製品となります)
◇これまでのご経験に応じて、下記のような業務をお任せ致します。
・顧客とのコミュニケーションによる設備への要求分析
・仕様決定や専用装置、治具等の構想および機械設計
・装置の動作試験
・据え付けにあたって施工業者との各種調整
・ほか上記業務に関する顧客や仕入先との打合せ、見積作成、組立指示等も含む
※現在は技術者8名(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名)で構成されており、若手も中堅もベテランもおりバランスの良い組織ですので、どなたでも馴染んでいただけるかと思います。ベテラン層からの技術伝承も行っていく予定で、ゆくゆくは中心メンバーとして期待されています。
■企業特徴:
産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持つ企業です。
鉄鋼や自動車、電子・半導体業界毎の専任体制とすることで深いノウハウを蓄積しており、メーカーからの信頼が厚い企業です。
今回の部署は特に自動車業界に特化し、且つ2、3世代先の研究開発をサポートする部門として社内でも有数のメンバーが集められた戦略部門であり、
今後もCASEに関わるサポートを行っていく方針です。
【同社の魅力点・求人のオススメポイント】
◆創業から113年間赤字を出したことがありません。
◆二世代・三世代先の製品に携わることができます。
◆他メーカー・自社内でコラボしながら、お客様に合わせた提案をする「顧客密着型スタイル」をとっています。
◆すぐ側に営業所があり、顧客折衝担当とのやり取りもスムーズで、他部門との関係性も良好です。
◆裁量をもって改善提案などしながら設計する事ができます。
◆お客様から製品納入後にフィードバックをいただく機会もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らか機械設計経験がある方
■歓迎条件:
・何らか機械設備の機械設計経験がある方
・産業用機械の機械設計経験がある方
・3D‐CADでの設計経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
484万円〜563万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円〜236,900円
その他固定手当/月:60,000円〜75,000円
<月給>
266,000円〜311,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年2回(直近3か年の平均支給実績:8か月/年)※業績に応じて変動
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
(実質年収として36〜80万円のUPとなります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
中部テクニカルセンター
住所:愛知県豊田市寿町5-12
勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが(総合職のため)将来的な可能性はあります
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は20h/月です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月8万円まで支給
家族手当:※企業規定による
住宅手当:住宅手当又は借り上げ社宅
寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65才迄再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助:奨励金/手当あり
<その他補足>
〜各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です〜
・手当:地域手当・住宅手当(持ち家)・家族手当あり
・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ)
実質36〜80万の家賃補助があります。
・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
ほか、GW、夏期・年末年始休暇、別途計画有休5日 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リックス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
■事業優位性:
「メーカー商社」と「顧客密着営業」。この2つのビジネスモデルが事業の柱です。「メーカー商社」とは販売、技術、製造、サービスの4つの機能を融合して展開する、同社独自の業態です。「こんな製品が欲しい」というお客様の要望に対し、最適な商品を提供する商社的活動と最適な製品を同社が開発・製造するメーカー的活動とを行っています。元々の商社の機能に加え福岡に工場を所有、技術スタッフを揃えているからこそできる事業展開です。
また、このメーカー商社としての強みを最大限に発揮する為に「顧客密着営業」に力を入れています。具体的には、各業界のプロが機軸となり活動を展開。鉄鋼、自動車、電子・半導体等の各業界それぞれに特化したスタッフが専門的な立場でお客様と接することで、顧客の課題をより深く把握し、それを解決する提案を出来るようにしています。この取組により、顧客の社内用語で会話をすることも有るほど深い入り込みが出来ている顧客も存在しています。
■歴史:
創業は明治40年、業歴100年を超える企業です。足袋の販売店「山田商店」として「しまやたび本舗」の代理店業務を手がけたことに始まり、ゴム靴を日本製鐡(現日本製鉄)八幡製鉄所・戸畑製鉄所などに納入していた関係から産業機械商社として発展、その後精密機器の生産を開始して現在に至っています。
100年の間に事業を取り巻く環境は大きく変わってきましたが、変化に適応して歴史を築いています。また、複数の業界に向けて展開し、リスクを分散することで創業以来黒字経営を続けています。
■今後のビジョン:
国内事業においては、より専門的なニッチ分野で、開発・メンテナンス等のメーカー機能の強化に取り組んでいます。特にメーカー機能の強化に関してはより営業と開発の交流を密にすることで開発力の向上を図り、顧客ニーズへの対応力の許可を目指しています。
海外事業においては、現在アメリカやヨーロッパに販売拠点を展開していますが、更なる拡大を目指しています。