【東京・池袋】シニアデータアナリスト(スペシャリスト)/在宅フレックス可/年休125日/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
パイオニア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【東京・池袋】シニアデータアナリスト(スペシャリスト)/在宅フレックス可/年休125日/残業20h
〜プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方歓迎!/オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中〜
■業務内容:
モビリティ領域におけるSaaSビジネスの推進において
全社・他部門を横断しながら「データ活用の最適解」を導く役割を担っていただきます。
本ポジションでは、データ分析スキルを活かすだけでなく
PdM・マーケ・CS・開発など多様なステークホルダーと連携し
共通認識の形成・課題の抽出・意思決定支援までを一気通貫でリードいただきます。
特に、分析基盤の要件定義やダッシュボード整備など、分析を継続可能な仕組みに
落とし込むプロジェクト推進力も求められるポジションです。
■業務詳細:
各事業部門に潜在する足元のビジネス課題解決に向けて、以下のことを行っていただきます。
<データドリブンな事業推進・意思決定の支援>
(1)仮説立案・仮説検証・提案
(2)意思決定の支援
<モニタリング環境とPDCAサイクルの構築>
(1)データ分析基盤の構築
(2)ダッシュボード開発
(3)施策単位のPDCAサイクルをサポート
<中長期的にお任せしたい業務>
・全社的なデータ教育を通じて、全社的にデータ分析を行える人材を輩出
・データに基づいて、新規サービス・ビジネスを検討・創出
※主な使用ツール/技術※
・ツール:AWS、GCP、Tableau PowerBI など
・技術:SQL、Pythonなど
■ポジションの魅力:
経営層との距離が非常に近く、事業に伴走して活動することで
ダイレクトにビジネスの意思決定に関わるデータ経験を積むことができます。
■休日について:
・年間休日は125日となり平均残業は20h程度を予定しております。
・フレックス:適宜、利用可能です。 (コアタイム:10:00〜15:00)
・出社頻度:週2回程度(不定期)
・有給休暇:25日
◎フレックスバケーション制度/年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度/有休を半日または1時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇/積み立てた有休を連続で取得可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
(要件定義・合意形成・スコープ調整・人員配置など)
・データ分析やダッシュボードなどをビジネスKPIに結びつける提案・実行の経験
・GCP or AWSを用いた分析環境の構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
730万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜680,000円
固定残業手当/月:77,000円〜85,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
577,000円〜765,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賃金:月給制
・賞与:年2回(6月、12月)※正社員の場合
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
池袋オフィス
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/計算方法:出勤日数に応じて算出
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種完備されています。
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度有
<定年>
60歳
嘱託再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数
<その他補足>
【福利厚生】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業
【各種手当】
・子育て支援金制度(要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円) ※正社員のみ
・通勤手当 実費支給 /計算方法:出勤日数に応じて算出
・在宅勤務手当 200円/日 /計算方法:在宅日数に応じて算出
・昼食費補助 300円/日 /計算方法:出勤日数に応じて算出
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休日休暇形態: 土日祝日、夏期休暇、年末年始
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パイオニア株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります −Creating the Future of Mobility Experiences−」
を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。