募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製薬業界のマーケティング戦略やプロモーション手法に対する理解
・業務でPython／Rを用いたデータ分析の経験がある方
・社外ステークホルダーとの関係構築／交渉の経験（営業職を含む）、又はそれに携わる意欲がある方

■歓迎条件
・製薬企業のマーケティング関連部門でデータサイエンティストとしての業務経験
・分析プロジェクトのマネジメント経験や、数名のメンバーが所属するチームでリーダーとしての経験
・ビジネス英語の経験（一部クライアント対応、資料・報告書作成等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜915万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜610,000円

＜月給＞
330,000円〜610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には年間賞与・残業代を含みます
※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：給与の3〜5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、通信教育（インテージグループ推奨の豊富な通信教育メニューから講座選択、受講可能※設定された条件をクリアし修了した場合は報奨金として会社が受講料負担）、自己学習・自己啓発支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■インテージ従業員持株会
■インテージ共済会
■インテージグループ年金
■遺族・遺児育英年金
■定期健康診断・健康相談
■休憩室
■カフェテリアプラン
■育児・介護休暇・短時間勤務制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間 125日（内訳）土曜 日曜 祝日　※完全週休二日制
年末年始休暇：6日（12/29〜1/4）　　
有給休暇：入社月に応じ、初年度4日〜16日付与（最高付与日数24日）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社インテージヘルスケア

業種

その他業種

事業内容

■事業
【マーケティング・リサーチ事業】
医療用医薬品や医療機器の市場を専門に調査を行っています。市場規模の算定、製品ポテンシャルの測定、利用実態の満足度把握、プロモーション戦略アドバイス、新薬開発喚起などの調査結果のフィードバックだけにとどまらない提案・提言・コンサルテーションを行っています。

【HEOR・エビデンス構築支援】
医薬品や医療機器の価値を伝えるための研究・調査を支援します。
HEOR（Health Economics and Outcomes Research）とは、医療経済学とアウトカムリサーチの領域を統合した学問分野です。

■「i-5v」〜５つのValue〜
・always professional
当社におけるプロに必要な要素とは「自分ならではの強みを生かして、責任をもって成果をあげること」、そして同時に「自分の弱み・足りないことを知っていること」です。自分の足りないことをよく知っているからこそ、謙虚な気持ちで相手を尊重し、協働ができる。そうしたプロが集まる場であってほしいと考えています。
・自分ごと化
何ごとも「自分ごと」として捉える。強い当事者意識を持ち、「自分だったらどのように考えるのか」「自分だったらどうやって進めるのか」を自ら考え、動くような人でありたいと考えています。
・一歩前へのチャレンジ
チャレンジ”とは、「昨日とはちょっと違う、自分にとって一歩新しいことに取り組むこと」。人によってその大きさは異なるかもしれませんが、漫然と同じやり方を繰り返したり、今の自分のレベルに甘んじることなく、変化を恐れずに取り組む姿勢を大切にしています。
・ともに磨き合う
組織で仕事をすることの真の意味は、個人の数の総和より大きい価値を生み出すことです。自分と同様に相手も尊重し、情報を発信・共有しながら、立場に関係なくオープンな気持ちで理解し合うことで、一人では成し遂げることができない価値を作り上げることができます。
・楽しむココロ
仕事は楽しいことばかりじゃありません。ただ、大変なことや辛い事も沢山あるからこそ、ちょっとしたことでも面白がったり楽しみを見出す気持ちを大事にしたいと考えています。楽しいか楽しくないかは、自分のココロが決めること。当社では、意思をもって「楽しむココロ」を大切にしています。