【伊丹市】生産技術(製品・業務改善)※住友電気工業G/夜勤・出張無し/残業20時間程度/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
住電機器システム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【伊丹市】生産技術(製品・業務改善)※住友電気工業G/夜勤・出張無し/残業20時間程度/年休121日
〜製造職からのキャリアチェンジ歓迎/電気でインフラを支える仕事/電力機器製品の製品を扱う安定基盤の企業〜
■業務内容:
私たちの仕事は、電気を安全に届けるための「つなぐ部品」をつくることです。具体的には、以下のような製品の加工や組み立てを行います。
・電線をつなぐ部品の加工
→アルミや銅などの金属を使って、電線同士をしっかりつなぐための部品をつくります。
・電気自動車の充電ケーブルの組み立て
→急速充電器に使われるケーブルとコネクタを組み立てます。
・製造工程の改善
→より安全で効率よく、品質の高い製品をつくるために、作業台や工具の使いやすさを見直したり、機械の使い方を工夫したりします。
<仕事の進め方>
・社内の設計担当や外部の協力会社と連携しながら、品質とコストのバランスが取れた加工方法を考えます。
・製品だけでなく、作業環境や道具の改善にも取り組み、誰でも安全に高品質な製品をつくれるようにします。
・社内にある技術や知識の伝承、IoTを活用した設備管理にも力を入れています。
■組織構成:
製造部伊丹機器工場生産技術グループ 9名(60代1名、50代3名、30代2名、20代3名)
■働き方について:
日勤のみのご勤務。設備の改造・改修対応は基本的に平日実施。休日対応は年1回程度。 会社カレンダーで長期休暇もあり、メリハリをつけながら働ける環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
製造職やサービスエンジニア等、職種未経験からのエントリーも大歓迎!
業務についてはOJTを通じて丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください!
■必須要件:
・理系出身の方
・何等かの設計図面を見たことがある方
■歓迎要件:
・製造担当として何等かの加工設備改善業務に関わった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
472万円〜565万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円〜307,500円
<月給>
257,000円〜307,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:4か月以上
■残業平均20時間込み
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県伊丹市北河原6-1-3
勤務地最寄駅:JR福知山線/伊丹駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面はございませんが将来的には発生する可能性がございます。
ご本人の希望をお伺いした上で決定いたします。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給(福利厚生その他欄参照)
家族手当:配偶者20,000円、他扶養者3人まで6,000円
社会保険:健康保険料の負担率:事業主70%、個人30%
退職金制度:入社3年超から支給対象
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング:階層別に住友電気工業株式会社グループにて実施している様々なeラーニング研修をご準備しております。
<その他補足>
■通勤手当:月額50,000円までは全額支給。50,000円超は半額支給(通勤定期代支給)
■勤続表彰制度、納涼会
■社員食堂(1食290円)
■WELBOXの導入 ※様々な商品・サービスが特別価格でご利用頂けます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし。
試用期間終了後、労働組合(ユニオンショップ)に加盟していただきます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、その他当社カレンダーに準ずる
■有給休暇:入社時規定により付与、最大13日/翌年より20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住電機器システム株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:1939年の創業以来、電力機器の設計・製造・開発を中心に事業展開を行っています。住友電気工業100%出資のグループ会社です。
■ビジョン:創業以来一貫して、安定した電力供給と信頼性の高い情報通信を支える電線ケーブル用各種接続機器の開発・製作を行っています。
コンパクトで優れた機能を発揮するための設計技術、それぞれの製品の性能を引き出し、高い品質を具体化する製造技術等を蓄積し、架空送電線用ジャンパ装置、鉄塔墜落防止装置、高電圧ケーブル接続用パットシリーズなど独自製品を開発しています。
今後も電力、通信分野のニーズにお応えする新技術・新製品の開発に努め、世界的な機器専業メーカーを目指し、活力ある企業活動を進めたいと考えています。
■取り扱い製品:
・架空送電線機器:長年の経験と最新の設備をいかし、高品質のジャンパ装置、径間スペーサ、引留クランプなどの各種架空送電線機器を始めとして、S型T分岐クランプなどの母線機器を設計・製作致しております。
・安全保守機器:架空送電鉄塔の昇降時の落下(墜落)防止を目的に国内で初めて落下(墜落)防止装置を開発して以来、高所作業における安全確保のため鉄道用落下(墜落)防止装置や各種接地工具を開発しております。
・ケーブル機器:各種JCAA規格品および、コンパクト化・省力化をいち早く実現したプレハブ形の端末処理材料パットシリーズをはじめとするあらゆる仕様の製品群を取り揃えております。
・送配電ケーブル機器:長年の実績を活かし、高圧から超高圧までの電力ケーブルの終端および中間接続部を設計・制作しています。
また、配電ケーブル機器は、JCAA規格品および、コンパクト化・省略化をいち早く実現したプレハブ形の端末処理材料パットシリーズをはじめとするあらゆる仕様の製品群を取り揃えています。
・電気自動車(EV)と直流急速充電器をつなぐ、コネクタ付ケーブル。
■特色:関西地場のメーカーとして、全国の電力会社と深いパイプを持つ企業です。住友電気工業グループ全体で電線〜接続部品まで納入できる体制があり、お客様に深く信頼されています。