【渋谷】安全品質管理担当(管理職候補)◆住友商事と東急の出資企業◆５Gにまつわる電気通信工事【dodaエージェントサービス 求人】
Ｓｈａｒｉｎｇ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【渋谷】安全品質管理担当(管理職候補)◆住友商事と東急の出資企業◆５Gにまつわる電気通信工事
【住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gの基地局シェアリング／商業施設や鉄道会社など／在宅勤務あり】
＊当社について＊
当社は2021年に住友商事と東急の出資によって立ち上がったベンチャー企業で、5Gシェアリングサービスの展開を行っています。5G/Beyond5Gにより自動運転の更なる高度化や遠隔医療など未来を見据え「新しい体験、豊かな暮らし、スマートで創造的な未来へ」というビジョンのもと事業を展開していきます。
■業務概要：
5G基地局の設置工事にまつわる安全管理・品質管理を担当いただきます。
【詳細】
まずは安全管理側から始まり、品質管理側もご担当いただきます。
電気通信工事における安全品質管理において、要件の確認、計画の策定や、
工事の各段階で基準・仕様を満たしているかの確認・検査、記録と報告および資料作成、教育指導をお願いします。
＊安全管理：
└施主として安全規定の作成
└安全協議会の企画・開催 など
＊品質管理：
└周知検査
└完成品の確認、全体管理
■組織構成：
・設計施工部
（1）設計チーム（2）施工管理チーム（3）原価管理などの業務チーム
ご入社いただく方は部長直下で、安全統括に入ってもらう形となります。
※（1）〜（3）のチームのとりまとめもお願いする予定です。
■「基地局シェアリング」について：
5Gの特性上、1基地局当たりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。総務省が掲げる「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」の中でも、基地局シェアリングの推進は目標の一つとなっています。
■当社の魅力：
大手企業2社の安定基盤の下で大きなチャレンジができます。日本ではまだ新たな事業領域であり、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、シェアリングサービスのパイオニア的存在として共に成長させる実感を感じることができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・施工会社での安全管理もしくは品質管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・電気通信工事関連のご経験
・ISO策定のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜580,000円
＜月給＞
400,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与:原則として年2回(6月、12月)
■管理監督者のため残業手当なし(深夜割増等支給はあり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（2025年4月〜）/渋谷インフォスタワー
住所：東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 8階
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤時は社宅貸与
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
＜その他補足＞
・カフェテリアプラン(所定メニュー内で付与されたポイントを活用)
・レジャー・エンターテインメント等割引サービス
・社内懇親会費用補助制度
・公用休暇、変災休暇、配偶者出産休暇等特別休暇制度あり
・住友商事グループの健康保険組合加入
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
公用休暇、変災休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、年末年始所定休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｓｈａｒｉｎｇ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は、携帯通信事業者向けに5Gを中心とした基地局シェアリングサービスを提供しております。
5Gの特性上、1基地局あたりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題です。その課題を解決し、効率的かつ効果的な5G基地局網の整備を推進することによって、5Gの早期普及及び社会インフラの基盤構築に寄与すべく、事業展開をしています。
・屋内向けシェアリングサービス
不動産事業者様、携帯通信事業者様向けとなり、「通信アンテナ」のシェアリングサービスを実現するための仕組みです。
アンテナ共用装置を用いることで、携帯通信事業者様それぞれで設置されていた通信アンテナを一本化することができ、通信アンテナの数を押さえつつ複数の携帯通信事業者様の5Gエリア化が可能になります。また、エリア整備時の工事期間や費用を削減することにも繋がります。
・屋外向けシェアリングサービス（スマートポール）
屋外用基地局を設置する「場所」のシェアリングサービスです。屋外用基地局を設置する為に、各携帯通信事業者様でご準備されているタワー・ポール等を、LEDライトやWi-Fi、センサーやカメラ等の多機能を備えたスマートポールとして弊社にて準備致します。携帯通信事業者様の基地局を設置する場所としてご活用頂けます。
■特徴（TOPICS）：
5Gインフラの早期整備推進の一環として、2021年度中に渋谷マークシティを始めとした複数拠点で実証実験を実施した後、本格的な基地局シェアリングサービスの提供を開始します。東急線各駅および東急グループ商業施設や、住友商事がスマートシティの実現に向けた協定を締結している各自治体、東急がグローバル拠点都市の形成などに関する包括連携協定を締結している渋谷区・保有アセットの公開を予定している港区などの自治体、鉄道事業者や商業施設事業者との取り組み・協業も検討しており、さらなる拡大に向けて推進していきます。