【銀座】システム企画・開発・保守◆プライム上場東映グループ◆全国に複合型映画館を展開◆第二新卒歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ティ・ジョイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【銀座】システム企画・開発・保守◆プライム上場東映グループ◆全国に複合型映画館を展開◆第二新卒歓迎
〜東証プライム上場「東映グループ」/全国各地にシネコン(複合型映画館)を展開!映画・ODSの配給も実施/年休125日〜
\\こんな方にピッタリ!//
◎技術的チャレンジが好きで、多様なシステムに携わりたい方
◎映画やエンタメが好きで、その現場をITで支えたい方
◎ユーザー体験の向上に強い興味を持ち、企画から運用まで携わりたい方
■業務概要:
最先端のシステム開発とリアルな現場課題を掛け合わせ、映画館のサービスを進化させるシステム担当を募集します。
Webやモバイル、クラウド、ハードウェアと幅広い技術領域に携わりながら、自らの技術力を伸ばし、映画館の未来を共に創りましょう。
■業務内容詳細:
映画館のデジタル体験を支えるシステム担当として、以下の業務を担当していただきます。
社内システム管理にとどまらず、映画館を訪れるお客様が直接使うシステムの企画・開発・運用に携わります。
◎映画館来場者向けWeb・モバイルチケット予約システムの開発・保守
◎飲食売店のモバイルオーダーシステム企画・開発及び各拠点への導入
◎チケット自動発券機や入場ゲート端末、セルフオーダー端末などのアプリケーション開発・保守
◎社内の映画館運営システムの開発・管理
◎各種ハードウェアの選定・保守
◎システム基盤の管理、クラウドサーバーの運用・保守
まずはできるところからお任せし、少しずつスキルアップしていただく想定のため、未経験の領域がある方もご安心ください!
■入社後の流れ:
まずは映画館がどのように運営されているのかについて座学や見学を通して理解を深めていただきます。
その後、担当するシステムの仕組みや稼働環境について学んでいただき、先輩社員のサポートのもと、日々の運用業務から始めていただく想定です。
■組織構成:劇場管理部
部長
施設管理チーム
∟メンバー4名(男性)
システム管理部チーム
∟チーム長ー★募集ポジション★ーメンバー3名(男性2名・女性1名 30代)
■キャリアパス:
社内外を問わず、戦略立案や企画といった上流工程に携わっていただくチャンスがございます。
また、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップし、ご志向次第で組織マネジメントにもご挑戦いただけたらと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件:
システムの運用・保守経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・クラウド環境(AWS、GCPなど)でのシステム構築・運用経験
・チームでの開発経験
・システム設計やドキュメント作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜245,000円
その他固定手当/月:48,240円〜90,000円
<月給>
263,240円〜335,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座1-13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:家族扶養手当/児童手当(当社規定による)
住宅手当:一律支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
再雇用制度有:上限65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
■教育支援(外部セミナー受講制度)
■研修制度(接客・システム・フィールドサーベイほか)
■資格取得推奨制度
<その他補足>
■深夜勤務手当
■慶弔見舞金規定
■企業型確定拠出年金制度
■従業員入院医療保険/がん通院治療保険
■同居扶養親族検診補助
■健康診断(年1回)
■QUOカードペイ支給
■ベネフィット・ワン(福利厚生契約)
■社員映画鑑賞制度
■東映グループ社員持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日:125日
※休日出勤の場合は振替休日あり、祝日休み
年末年始休暇/夏季休暇/冬季休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇(取得・復職実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ティ・ジョイ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■企業概要:同社は東映グループで全国各地に23劇場230スクリーンを持つシネマコンプレックス(複合型映画館)(以下シネコン)の企画運営を行っています。劇場の可能性の幅を無限に広げていくことを使命として、多くのお客様に求められる高品質のコンテンツを積極的に発信するエンタテインメント・コンプレックスを目指しています。
■事業内容:
(1)シネコンの企画、開発、建設、投資、宣伝及び広告 (2)シネコンの経営及びコンサルタント業務
(3)シネコン事業に関連するシステムの開発及び販売 (4)映画の製作、買付、配給、興行 (5)シネコンに付属する売店・飲食店の経営 (6)酒類、煙草、食料品、日用品雑貨の販売
(7)入場券、雑誌、書籍、カレンダー、テレホンカード等の物品販売 (8)キャラクター商品の企画、開発及び玩具、文房具、菓子、衣料品等の製作、販売
(9)シネコンを利用した各種イベントの企画、運営 (10)不動産の売買及び賃貸 (11)前記各号に付帯する一切の事業
■特徴:2000年に日本初デジタル・シネマ上映設備を備えてオープンした同社は、既成概念にとらわれない柔軟な対応でビジネスチャンスを開拓し、従来の「シネマコンプレックス」の常識を覆す斬新な劇場創りを目指しています。
(1)シネコン毎にコンセプトがあり、一つ一つが内装も雰囲気も全く違いそれぞれの個性が確立しています。 (2)衛星を介したデジタル映像配信を世界で初めて配信。 (3)家庭向けに配信されていた演劇の映像を映画制作と同レベルの工程を経て撮影・制作・上映する、演劇と映画館との融合企画「ゲキ×シネ」の開催。
■劇場紹介:T・ジョイ東広島、T・ジョイ新潟万代、T・ジョイSEIBU大泉、T・ジョイパークプレイス大分、T・ジョイ梅田、T・ジョイリバーウォーク北九州、広島バルト11、鹿児島ミッテ10、T・ジョイ久留米、T・ジョイ蘇我、新宿バルト9、T・ジョイ長岡、T・ジョイ出雲、札幌シネマフロンティア、なんばパークスシネマ、T・ジョイ出雲、横浜ブルク13、T・ジョイ、京都大阪ステーションシティシネマ、T・ジョイ博多、こうのすシネマ、
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