募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PR 会社　または　事業会社での PR 実務経験（目安 2〜3 年以上）
・プレスリリース作成〜メディアアプローチまでの一連の実務経験
・SNS 運用経験（経営指標または成果を伴うもの）
・自走できる企画力・文章作成力

■歓迎条件
・食品メーカー・消費財業界での広報経験
・インフルエンサー施策やアンバサダー管理経験
・動画制作ディレクション経験
・EC／D2C ブランドの広報経験
・地域／文化系プロジェクトの PR 経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,184円〜314,621円
固定残業手当/月：37,816円〜45,379円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金は経験等により決定します。
■昇給制度：あり
■賞与制度：あり（年2回／7月・12月／過去実績：計5.1ヶ月分）
※会社の業績に基づいて、決算賞与を支給することがあります。(3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、宮崎県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：宮崎県宮崎市塩路2300番地
勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21‐1 ヒカリエオフィス棟 33階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
入社後 3 年間は、研修期間として宮崎本社での勤務となります。
4 年目以降は、本人の希望や適性を考慮し、東京事務所への異動の可能性があります。※転勤補助あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額31,600円）
家族手当：※別枠の「福利厚生その他」欄に記載
寮社宅：単身用あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共 (在籍４年以上)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います

＜その他補足＞
■家族手当：
・配偶者6,000円／月
・幼児、小・中学生5,000円／月
・高校、大学生10,000円／月
■退職金共済加入（在籍4年以上より対象）
■育児休業取得実績あり
■看護休暇取得実績あり
■UIJターン歓迎
■慶弔金制度
■役職手当
■出張手当（日当支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休二日制：日曜日、その他（会社規定による労働カレンダーあり）
■その他：年末年始、お盆、ＧＷ

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社鰻楽

業種

食料品(商社)

事業内容

■事業内容：
鰻楽グループでは、うなぎを育てることから、日本各地への活きたうなぎの販売、量販店や百貨店用のうなぎ加工食品の製造・販売、レストラン運営、健康食品の開発・販売までを手がけています。
■ビジョン：
量・質ともに業界をリードする国産うなぎを鰻楽の蒲焼は、
匠の眼と手によって、一尾一尾丁寧に焼き上げられます。
レストラン鰻楽では、うなぎを楽しめる空間づくりも大切にし、
鰻楽通販では、焼きたての味や食感を楽しめる商品をご提供しています。
うなぎ業界を牽引する存在として飽くなき挑戦と研鑽、
「世界一のうなぎ」をお届けするのが私たちの使命です。
■特徴（TOPICS）：
主に宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てるうなぎを取り扱い一貫した生産管理体制の下、より品質の良いうなぎを全国のお客様へお届けしています。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。