【神戸】データ移行エンジニア◆顧客ニーズに応える高い技術力／残業平均月5h／家族・住宅手当あり◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＫＤＣ(NTTドコモの出資会社) ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【神戸】データ移行エンジニア◆顧客ニーズに応える高い技術力／残業平均月5h／家族・住宅手当あり◎
〜自治体システムのクラウド化に貢献！／大手との取引多数で設立55年超の安定企業／文系卒の方も活躍中／資格取得支援制度もあり〜
■業務内容：
自治体（兵庫県下）の業務標準化に伴う既存システムからのデータ移行をお任せします。業務の大まかな流れは下記の通りとなります。
1）データの移出
既存システムより、ベンダ提供のツールを使用して「標準化」に即したデータ仕様に変換した情報を抽出
⇒移出入のツールの不具合や自治体独自のデータパターンによる想定外の不具合が発生するため、原因の調査と対応策の検討、必要に応じて補正作業の実施も行います
2）データの移入・整合性検証
抽出されたデータの整合性を確認すると共に標準化準拠システムにデータを移入
3）現新比較
現行システムと標準化準拠システムのデータのサンプリング比較検証を実施
⇒現新比較の属性について記載された資料よりターゲットとなる情報を選定し表示される情報に相違がないかを確認。相違が存在する場合はその理由を調査し報告を行います。
4）標準化準拠システム上での各種検証
動作検証、他システム連携検証、運用検証を実施
⇒シナリオに沿った挙動試験、他システムとの連携テストの実施。不備が生じた際は、開発元に照会を行います。
■プロジェクトが終わった後は：
自治体のデータ移行プロジェクトが終わった後は、同システムの運用のお仕事を想定しております。
■組織構成：
当社以外にも協力会社等もかかわっている大規模プロジェクトとなりますが、当社からは課長１名／リーダー１名／メンバー４名の合計６名で担当しています。年齢層は30代〜60代までと幅広く、中途で入った方もなじみやすい雰囲気となっております。
■当社の強み：
55年の歴史と実績を持つ当社。NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめ多彩なプロジェクトを手掛けています。中でも今回の案件は、自治体や行政サービスの品質向上に直結する 大規模ガバメントクラウドプロジェクト。社会貢献性が高いだけでなく、大規模PJならではの体系化されたプロジェクト管理を経験できるため、エンジニアとしての 市場価値を大きく高められる環境 です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLを使った開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
342万円〜406万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,400円〜247,700円
＜月給＞
208,400円〜247,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回（過去実績：2.2〜2.3ヶ月分×2回※実績や会社業績により変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：兵庫県神戸市三宮
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：JR、阪急、地下鉄、阪神各線三宮駅より徒歩10分
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※諸事情による就業時間帯の変更は要相談■残業平均月5h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／会社規定あり
家族手当：小学生未満：1万円、中学生〜22歳まで：月5千円
住宅手当：世帯主：最大1.5万円、独身の方：最大1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定あり
＜定年＞
62歳
再雇用制度（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・一時金：会社指定の資格を取得した場合、一時金と受験料を支給
・学び支援制度：自己啓発支援として年間上限3万円まで支給（資格に指定なし）
・組織内での奨励制度（研修予算あり）
＜その他補足＞
■在宅手当（1日4時間以上在宅勤務の場合）
■役職手当（1万9000円／主査 ※グループリーダー含む）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■システムリリース時の立会対応時は土日祝の出勤の可能性あり。（その場合は必ず代休取得。）
■年末年始（6日間）※12/29〜1/3
■夏季休暇（2日間）※取得条件あり
■産前・産後休暇、慶事休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＫＤＣ(NTTドコモの出資会社)
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・システムウエアの企画、提案から設計、製造、運用、保守
・IT技術派遣
・情報処理及び情報提供サービス
・情報処理の技術に関するコンサルティング
・情報処理機器の販売
・ICT支援員の派遣ほか
■特徴：
創業50年以上の歴史を誇る当社。NTTドコモをはじめとする大手5社から出資を受け、長年無借金経営を続けています。
そんな当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力。
「仕事と私生活の両立を大切にしたい」
「焦らず、自分のペースで成長していきたい」
そんな思いに寄り添える環境が、ここにあります。
─＊心にゆとりを持って働ける＊─
■土日祝日休み・有休が取りやすい
■残業月平均10h以内・みなし残業なし
■ノー残業デーで退勤後もゆっくり
■1時間単位で有給を取得できる
■実働7.5時間のフレックスタイム制
■リモートワーク×出社で働ける
─＊安心の研修制度でスキルアップ＊─
一人ひとりの理解度に合わせて、最長3ヶ月の研修を実施。
経験豊富な先輩社員からノウハウや技術を学べます。
また、スキルレベルに応じたプロジェクトに参画できるので、
無理なくステップアップできるのも魅力です。
安心して働ける当社で、ゆっくり成長しませんか？