【IT Manager】転勤無/全国SOHO勤務も検討可/東証プライム上場/ 海外売上80%以上【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ツバキ・ナカシマ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【IT Manager】転勤無/全国SOHO勤務も検討可/東証プライム上場/ 海外売上80%以上
【所属組織・採用背景】
■現在、CIO(ヨーロッバ在住)がグローバル全体のITを統括しており、各地域にIT組織があります。
■今回のポジションは日本地域のITを統括する組織であり、レポートラインは日本本地域のPresidentとCIOの双方となります。
海外売上80%の当社ですが、研究開発や新製品のマザー工場など、日本はSCMや製造、原価等において、重要な役割を持っています。ただ、新経営体制以前はIT投資に積極的ではなく、外部ベンダー様に依存した脆弱な体制であり、CIOの新しいグローバルIT方針に沿って、実質の組織立ち上げ、日本地域のITをリード頂ける方の採用です。
今回のポジションの部下は2名(1名がインフラとヘルプデスク担当、1名がアプリ系担当)と非常に少ないため、プレイングマネージャーとして外部ベンダーも活用いただきながら、組織デザイン・増員・育成も担っていただくことを期待しています。また、今回ご担当頂く組織とは別で、CIO直下のグローバル全体のIT企画部も日本にあり、密に連携を頂きながら業務を担っていただきます。
【業務内容】
グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化に貢献。
・グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実施
※特にSCM、生産関連システム
・日本国内のITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウドなど)の管理・最適化
・業務アプリケーション(ERP、MES、CRMなど)の導?・展開・改善プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施
・事業部門との連携を通じたIT課題の特定と改善提案
・グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画
・外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理
・IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進
・国内ITチームのマネジメント(目標設定、育成、採用)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須】
■グローバルに展開する製造業での社内SE経験、またはSIerでの製造業向けSE経験
※SCM、生産、原価管理などの業務知識
※アプリ系をメインとしながら、インフラやセキュリティに関しても一定の知見
■外部パートナーの豊富な活用経験
■ビジネスレベルの英語力
※上司のCIOがNon Japaneseであり、海外他地域のIT担当との協業もあるため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,300万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):10,000,000円〜13,000,000円
<月額>
833,333円〜1,083,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
グローバル本社
住所:大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上勤務から適用
<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修の受講可(費用は全て会社負担)
<その他補足>
■従業員持株制度(奨励金あり)
■従業員貸付金制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ツバキ・ナカシマ
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売
■事業所:
・本社 奈良県葛城市
・工場
【精密ボール】 奈良県葛城市、岡山県勝田郡勝央町
【ボールねじ】 奈良県大和郡山市
【送風機】 長崎県佐世保市
・海外拠点
アメリカ、ポーランド、中国、台湾、インド、タイなど、日本含む世界11か国21工場