募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
□■人物重視の採用／トヨタ・マツダなど大手自動車メーカーの＜目に見える＞パーツを担当■□

■必須要件：
・資格：第一種運転免許普通自動車

■歓迎要件：
・英語スキル（応募書類にご記載ください）
・モノづくり業界での、品質に関するなんらかの業務（品質保証・管理、検査、生産技術、サービスエンジニアなど）のご経験


＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎＃第二新卒歓迎
＃土日休み＃日勤のみ

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
370万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜240,000円
その他固定手当/月：3,500円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,500円〜283,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市北崎町井田129
勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可能！（駐車場あり）
共和駅から車で10分

＜転勤＞
当面なし
事前に相談させていただきます。

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業２０〜３０時間程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、職能手当、食事手当
■別居手当（転勤の場合／役職により異なる）
■財形貯蓄制度
■私服可
■扶養手当：第1扶養17,000円／第2・3扶養3,000円／第4扶養以降1,000円
■通勤手当補足：車通勤の場合、自宅と会社の直線距離を計算し所要距離分をガソリン相場代に応じて月々支給。電車の場合、合理的な路線の定期券1か月分を月々支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更ございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜（トヨタカレンダーによる）
年末年始休暇・夏季休暇・GW（各9日前後）、慶弔休暇、残存有給残し1年可で最大40日／年、特別有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アド株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
・工業用品、自動車用品の企画／デザイン／設計
・自動車用品及び部品の製造／販売
・ゴム、合成樹脂部品の成形／加工及び販売

■同社の特徴：
自動車関連部品を供給して75年の歴史を誇る「東海興業株式会社」から派生して誕生しました。その技術とグループ力を基盤に、クルマの純正オプション品に専門特化してきた実績が評価され、着実に市場を拡大。今では海外にも顧客を持つまでに成長を遂げました。
（1）強み…従業員26名の規模でありながら大手自動車メーカーと直接取引がある。これは東海興業から営業・技術・品質面における業界情報をすばやく入手できる環境にあるほか、ニーズに合わせた企画力やデザイン・設計に軸足を置いた組織力によりコンセプトに基づいた用品のデザインから製品設計、品質保証、在庫管理までを一貫しているからです。
（2）社長の想い…21年間の海外生活の経験から、残業の多い日本の企業に疑問を持っており、同社は無駄な会議をなくし、生産性を上げることを徹底しています。

■営業所：
本社（愛知）、関東営業所