【大阪・堺／日勤】カット野菜の生産管理◆年休120日・車通勤可・転勤なし／大手取引多数・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルマサフード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【大阪・堺／日勤】カット野菜の生産管理◆年休120日・車通勤可・転勤なし／大手取引多数・福利厚生充実
【大手ファストフードチェーン・コンビニエンスストアに商品が届く！／日本の「食」を支える・売上約500億円の青果物卸業界のリーディングカンパニー】
★ここが魅力のイチオシ求人！★
・生産管理のメイン担当として、お持ちのスキルをさらに磨ける環境！
・大手チェーンとの取引多数。携わった商品が店頭に並ぶやりがいは同社ならでは！
・マイカー通勤OK、年休120日、転勤なし。大阪に腰を据えて勤務できます！
■業務詳細：
カット野菜の生産工程管理（野菜のカット/検品/納品）をお任せします。
※仕入れた野菜を、お客様のもとへ品質・安全を第一に、効率よく出荷できるように工程管理することがミッション※
＜具体的には＞
・工場の生産計画をもとに、作業が進んでいるかを確認/管理
・作業を行う従業員の配置を検討
・従業員への業務指示、1日の出来高の管理
・生産計画（生産数やスケジュール）の作成、品質基準の見直し
■組織構成：
・生産管理：9名
・作業員：約70名
■評価体制：
・半年に1回目標を立て、プロセスを重視した評価制度をもとに、昇給昇格で従業員に還元しています。
・将来的には、生産工程のマネジメント／設計も担いながら、キャリアアップを目指せるポジションです！
■特徴・魅力：
◎日本の食文化を支える
・大手外食チェーンの約半数以上が同社のお客様です。
・大手コンビニとの取引もあり、自身の携わった商品が店頭に並ぶやりがい＆貢献度は抜群！
◎スキルアップ
・生産管理だけでなく、品質基準などの見直しもチャレンジ可能。
・生産管理のスペシャリストとして、スキル向上を図れる環境です！
◎徹底した品質管理
・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、HACCPに基づいた衛生管理システムで、安全性と品質を高めています。
・「食」に関わるお仕事のため、情勢や経済に左右されることなく、安定経営を実現しています！
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・生産管理経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・食品業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜254,500円
その他固定手当/月：8,000円〜13,000円
＜月給＞
236,000円〜267,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※残業時間に応じて別途支給
■賞与：年2回（6月／12月 3ヶ月分：前年度実績）
■決算賞与：有（但し、業績による）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
堺工場
住所：大阪府堺市中区深井畑山町2499番31
勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
泉北高速鉄道 泉北高速鉄道 深井駅 徒歩10分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：10000円/子ども：5000円
寮社宅：通勤不可な方のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■製造現場専任手当
■出産・育児支援制度
■介護支援制度
■確定拠出年金制度
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業の為の国の退職金制度）
■制服貸与
■継続雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ドナー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルマサフード
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。
■同社特徴：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行っており、外食企業を始め、中食企業や惣菜製造企業などを中心としたフードサービス事業者へサービスを提供。
業界のリーディングカンパニーとしての知名度が高く、様々なお客様の幅広いニーズに対応しており、フードサービス企業の安定的な運営に寄与している。
□カネマサ流通グループ：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」を中心にグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。
□グループ特徴
同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。
また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。現在は関東エリアにセンターと工場に増設予定があり出荷・生産体制の強化に取り組んでおり、更なる売り上げ増加を目指しています。