募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件：
・Excel、Wordの基本操作が可能な方

下記いずれかをお持ちの方
・中国語か英語での会話が可能な方
・販売接客経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・旅行が好きな方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当（家族手当、住宅手当、通勤手当など）、昇給、賞与につきましては、就業規則に準じて支給致します。
■販売手当：20,000円／月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪販売店舗
住所：大阪府大阪市中央区千日前
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
12:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
12:00〜21:00
13:00〜22:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■大型自動車車取得補助
■物流各資格

＜その他補足＞
■産休育児休暇取得実績あり
■選択制確定拠出年金（企業型401K）制度あり
■会社決算慰労食事会等あり
■制服（必ず着用ではありませんが）貸与あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3カ月と定めますが、能力に応じて試用期間は短くなります。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

アジア・ラゲージ株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

■事業内容：
・日本国内市場においてALIマスタブランドを中心にスーツケース（旅行かばん）を製造販売しているメーカーです
・中国丹陽市に自社子会社生産工場を運営。
・日本国内と中国国内をはじめとしたアジア／北米への販売及び生産委託（OEM）を業務を行っています。
・操業22年目を迎えアジラゲフィロソフィーを掲げ全社員の物心両面の幸せを追及するとともに、自社製品が世に出ることでユーザーの皆様の大切なそのシーンをサポートし社会貢献することで、自らの人生に誇りを持てるよう全社一丸となり事業戦略を推進しています。
・製品の企画から生産／販売及びアフターフォローに至る一貫性のある事業戦略を展開し製品の10年保障やメイドインジャパン製品の販売、独自のUVプリンターサービス等により差別化をはかり製品の付加価値を高めグローバル展開を目指しています。

■業務内容
（1）鞄類（メンズバッグ、カジュアルバッグ、トラベルバッグ）、小物用品（サイフ、ベルト、小銭入れ）などの企画、製造、卸売並びに販売。
（2）インターネット販売
（3）特許権、商標権、実用新案権、意匠権の賃貸及び売買。

■経営理念：
・全従業員の物心両面の幸せを追求する
・自社製品が世の中に出ることで、ユーザーの皆様の大切なシーンをサポートする
・自社製品を通して社会貢献し、従業員が自らの仕事に誇りが持てるようにする

■強み：
・主要お得意店舗へ直に販売スタッフを派遣、現場でお客様からのご要望に耳を傾けております。
・消費者からのご意見や困りごとなどを直接ヒアリングし、製品に直接反映させ課題を解決していくことが製品開発ポリシーです。また、それらを独自の設計に落とし込み、自社専用工場で内製化。開発、素材開発、品質管理、耐久テストをグループ内にてワンストップで完結可能。さらに、コスト競争力を高めることで市場での独占優位性を保っています。
・加えて、お客様に寄り添う精神（ブランドとしてホスピタリティ重視）で独自のアフターサービスを展開しております。