【茨城県八千代町】物流職(将来的な幹部候補)※年間休日125日/土日祝休み/...

株式会社ストロング

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【茨城県八千代町】物流職(将来的な幹部候補)※年間休日125日/土日祝休み/残業25時間平均【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ストロング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県

掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11

仕事内容

【茨城県八千代町】物流職(将来的な幹部候補)※年間休日125日/土日祝休み/残業25時間平均

■業務概要:
コンテナの荷受・配車・出荷等、当社における物流業務全般をお任せします。配送における商品の品質を維持し、顧客の依頼に沿った適切な量や種類・時間・場所・価格で商品をお届けすることがミッションとなります。
具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・コンテナの荷受・出荷
・配送管理
・商品仕分けや保管等の倉庫管理
・入出庫時の在庫データ管理をはじめとした在庫管理
・パートスタッフの勤怠管理・マネジメント 等

入社後はまずコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務を開始します。パート職員の信頼を得るための大切なフェーズです。業務に慣れてきたら、次第に在庫データ管理やパートスタッフの勤怠管理等まで仕事の幅を広げます。フォークリフトを使用する業務もあるため、入社後はフォークリフト運転技能講習の資格取得が必須となります。こちらの講習費用は会社が負担します。
コンテナの荷受・出荷、商品仕分け等の作業業務が全体の7、8割、配送・在庫管理等の事務業務が全体の2、3割を占めるイメージです。そのため、体を動かして働くことに抵抗がない方に向いている求人といえます。

※倉庫に空調はありません。夏場の暑さ対策として空調服を会社が貸し出しています。
※関東物流センターの敷地面積はおよそ1000坪です。

■組織構成:
物流部門には19名の社員が在籍しています。パート職員はそのうち13名で全員女性です。ボリュームゾーンは30代のスタッフで、パートスタッフ全体の6割ほどを占めます。

■教育制度:
入社後は倉庫でコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務をスタートしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。

■働き方:
・実際の時間外労働:月平均25時間
・年間休日:125日
・週休:土日祝休み
※繁忙期(2、3月)は土曜日の出勤が生じます。土曜日出勤が生じた場合は後日、振休を取得していただきます。
・転勤:無

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
倉庫における業務経験をお持ちの方はご応募いただけます。なお、倉庫での勤務経験があれば業界は問いません。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:フォークリフト運転技能講習
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,400円〜230,400円
固定残業手当/月:47,600円〜54,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円〜285,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。)
■上記年収に予め含む手当:特にありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
関東物流センター
住所:茨城県結城郡八千代町西大山620-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
■マイカー通勤:可(駐車場:無料)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※月に5〜10回、コンテナの荷下ろしをするための早出出勤が生じます。早出は07:00出勤となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共に加入します。

<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:入社後は倉庫でコンテナの荷受けや出荷、商品仕分けといった実作業から業務をスタートしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。

<その他補足>
■夏場は会社から空調服を支給します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■週休:土日祝休み
※繁忙期(2、3月)は土曜日の出勤が生じます。土曜日出勤が生じた場合は後日、振休を取得していただきます。
■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ストロング
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
当社はスリッパを製造・国内販売する会社です。製造は主に海外にて行っています。
2023年12月をもって、設立から60年目を迎えることができました。

■当社の強み:
・日本での商品企画:様々な素材や色、型からベストなものを選択し、お客様から必要とされる商品づくりに取り組んでいます。
・8カ所の製造拠点:現在、中国とインドネシアの生産拠点にて、当社商品を製造しています。最適な地域を選択し、商品の特性やお客様のニーズに合わせた価格帯のスリッパを製造できるように物流網を構築しています。
・60万足が収容可能な物流センター:最大で60万足の収容が可能な物流倉庫を茨城県に設けております。お客様の需要量の変動に対応できるよう、こちらの物流拠点に在庫を用意し、ご注文量に応じた細かいデリバリー体制を構築しております。

■商品:具体的なイメージについては当社HPをご参照ください。
https://www.strong.jp/

■拠点:
・本社
・関東物流センター

■トピックス:
・2024年7月 プライバシーマークを取得しました。
・2024年9月 茨城県古河市に第2物流センターを開設しました。
・2025年7月 えるぼし認定を取得しました。
※えるぼし認定:「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく認定制度のことです。
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