【秋葉原／テレワーク可】PM候補／社内システム開発※育成枠／社内ユーザ部門との折衝経験歓迎◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタッフサービス・ホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【秋葉原／テレワーク可】PM候補／社内システム開発※育成枠／社内ユーザ部門との折衝経験歓迎◎
〜テレワーク制度あり／選べるキャリアステップ／コアタイムなしのフレックス制度〜
■業務内容：
・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM／PLを担っていただく）
・ビジネス検討・企画
・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整
・外部パートナーとの折衝・調整
■サービス：
・スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社があります。
・約10万人のスタッフ、 約4万8000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2024年3月時点）、各事業横断のサービスを支えるシステムの企画〜開発や保守／運用を担っていただくことができます。
■具体的にお願いしたいこと：
システム刷新・統廃合検討のPMO／PMサポートとして、以下業務をお任せします。
◎プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など
◎経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案、要望ヒアリングなど
■得られる経験：
・ビジネスの根幹となるシステムを扱う重要な案件に携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
■キャリアステップ：
・プロジェクトでの経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、スペシャリストとしてのキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。
■働き方：
◎コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
◎社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
◎中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
■組織構成：
デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点）
常駐外部パートナーと協働しており総員100名を超えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用／保守を行っています。
変更の範囲：会社の定める全ての業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経営企画・営業企画・マーケティング・人事・総務・広報等の部署での業務において、社内ユーザ部門と折衝経験
■歓迎条件：
・システム開発の上流工程（構想策定・要件定義・設計）の経験
・プロジェクト運営（PM／PMO）の経験
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
439万円〜599万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円
＜月給＞
250,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
■年収には、月給・賞与・月20時間の残業代を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
テレワーク可能
＜転勤＞
当面なし
本人の希望なしの転居を伴う異動依頼はかなり少ないです。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働7.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）
＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度
■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）
■働く環境とカルチャー
https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年間休日数：閏年は126日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要：
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
■経営理念：
「チャンスを。」
わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。
「わたしたちの価値観」
（1）進化 より良いサービスを追求し続ける（2）自ら 主体的に取り組み、挑戦する
（3）スピード 迅速な意思決定と行動を大切にする（4）誠実 関わるすべての人を尊重する
（5）ひとつひとつ 日々の繰り返しの意味を理解し、積み重ねる（6）やりぬく 最後まであきらめず、手段を尽くす
（7）切磋琢磨 共に働く仲間と高め合う
■グループ企業の事業内容：
・株式会社スタッフサービス：人材派遣（事務職、技術者、ITエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介
・株式会社テクノサービス：製造業務派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング
・株式会社スタッフサービスオフィスマネジメント：スタッフサービスグループのバックヤード業務支援
・株式会社スタッフサービスビジネスサポート：障がい者雇用の特例子会社
スタッフサービスグループ内の事務処理業務（営業事務業務、給与計算・社会保険業務、テレマーケティング等）