【大阪】まちづくり推進コンサルタント/政策提言/事業企画/年休120日/副業可【dodaエージェントサービス 求人】
光亜興産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【大阪】まちづくり推進コンサルタント/政策提言/事業企画/年休120日/副業可
光亜興産株式会社— 未来の街を“共に創る”仲間を募集します —
★求める人物像★
◎国、自治体、民間企業、地域住民などの期間との調整・合意形成を行ったご経験
◎プロジェクトを推進したご経験
■業務内容：
人口減少や空き家問題といった社会課題に向き合い、国や自治体と連携し、政策提言から空き家活用・二地域居住推進の新規事業企画・実装までを担う仕事です。
＜具体的には＞
■新規事業の検討 空き家活用・二地域居住を推進するため、国・官民団体と連携した政策提言や新規事業の企画を行います。
■二地域住居の検討 「特定居住支援法人」として、実際の地域に入り込み、空き家調査や移住者誘致など、制度設計からプロジェクトの実装まで一貫して携わります。
■魅力：
◎制度づくりから関われる稀少な機会：国や官民団体と連携し、国の制度や政策に影響を与えることができます。
◎地域と国をつなぐダイナミックな仕事：地方都市をはじめ、地域に根ざした取り組みを全国へ広げる挑戦など社会的意義の大きさを感じていただくことができます。
■私たちの使命：
光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。
2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。
■光亜興産で働く魅力：
・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい
・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度
・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド
・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境
・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
まちづくり、都市計画、建設コンサルティングのいずれかの分野における実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,980円〜300,000円
その他固定手当/月：92,430円〜100,000円
＜月給＞
296,410円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。
■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給
※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市末広町43-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限10万円/月
家族手当：■扶養する子ども1名につき10,000円支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。
■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建6,000円など)
＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）：必要に応じて実施
■時短制度（全従業員利用可）：出産育児にかかわらず、社員の個別の事情に応じて柔軟に対応
■出産、育児支援制度（全従業員利用可）：時短制度あり
※産休、育休直近3年取得実績：2024年度2名、2023年度2名、2021年度1名 2020年度1名、2019年度なし、2018年2名
■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍
■健康診断
■社員旅行
■創立して約60年、2022年本社新築
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■内訳：
・日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、その他（※一部の第3土曜日のみ出勤）
■有休休暇取得しやすい環境（半日単位、時間単位の取得も可能）
■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 光亜興産株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの１つとなります。
■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。
■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」（地域イベント）・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。
■有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能）
■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実
■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍
中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。
■創立して約60年、2022年本社新築。