【池袋】社内システムエンジニア◆社内ITインフラの運用・保守〜IT資産管理など◆大手企業取引有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パルファン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【池袋】社内システムエンジニア◆社内ITインフラの運用・保守〜IT資産管理など◆大手企業取引有
〜大手企業取引有／ライフワークバランス◎／年間休日125日〜
■職務概要：
当社の社内システムエンジニアとして、下記業務をお任せします。
（1）社内ITインフラの運用・保守（PC、複合機、社内ネットワーク、サーバーの設定および管理）
（2）バックオフィス業務支援システム（経費、勤怠、ワークフロー）の導入、改善。運用サポート
（3）ヘルプデスク対応（社員からのIT関連問い合わせ）
（4）セキュリティ対策の実施と管理、ハードウェアおよびソフトウェアの選定
（5）IT資産管理（PC、ソフトウェアライセンス等）
■働き方：
定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。
産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。
■勤務時間詳細：
時差出勤可能時間 ※申請必要
（1）8：00〜17：00
（2）8：30〜17：30
（3）9：00〜18：00
（4）10：00〜19：00
■当社の特徴：
当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。
当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、ランジェリー、ファンデーションなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
◇下記経験または同等の知識
・バックオフィス業務支援システムの導入、改善、運用サポート
・ヘルプデスク対応
・セキュリティ対策の実施と管理、ハードウェアおよびソフトウェアの選定
◇Active Directoryの構築または運用経験
◇Microsoft365の運用実績
◇プログラミングやスクリプト作成（PowerShell、Pythonなど）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記の経験または同等の知識
・社内ITインフラの運用・保守
・IT資産管理
◇Windows OS、Office製品の基本操作およびトラブルシューティング
■歓迎条件：
別枠の職務内容欄下部に記載しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円〜6,000,000円
＜月額＞
400,000円〜500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験を考慮して決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年俸制のためなし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都豊島区東池袋4-23-15 第2キンズメンビル８階
勤務地最寄駅：東京メトロ 有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差勤務可能※詳細は職務内容欄参照
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤時のみ有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■食事補助（置き型社食、フリードリンクバー）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期、年末年始、慶弔休暇、特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パルファン
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
創業以来、インナーウェアを中心にOEM事業を展開しています。インナーウェアの企画開発、生産、販売までを自社で担っており、国内にて企画及び開発を行い、タイと中国の自社工場にて生地の編み立てから染色かつ縫製まで生産を行っています。国内の大手企業に卸しています。
■事業詳細：
1956年に大阪市北区の曽根崎にて同社は創業し、インナーウェア一筋で着心地と機能にこだわりを持ち、多くの顧客から支持を得ています。海外生産拠点としてタイに4工場を持ち、中国にも1工場があります。数百人〜数千人規模の工場での生産は糸の染色や編み方へのこだわりと品質管理を徹底しています。また、取引先様ごとに異なるニーズに的確に対応し一歩先の提案ができるパートナーとして日々躍進しています。
■組織構成と風土
大阪本社(箕面市)、東京支店(豊島区)を拠点として、事業活動を行っています。社員構成の男女比は、4：6で女性比率が高く、特に東京支店では1：2となっています。
弊社は、創業以来「凡事徹底」をスローガンに、当たり前のことを当たり前に懸命に取り組み、お客様の要望に応え、信頼を得ています。
■企業の魅力：
同社の強みは、長い年月をかけて信頼を獲得してきた高い品質と、タイを起点とした海外工場への展開です。業界内でもいち早くタイを東南アジアの要として着目し、1987年にタイアンダーウェア株式会社（現在のParfun Textile Co.,Ltdの前身）を設立しました。多様化する顧客のニーズに対応するべく、今後もタイを基盤とした事業の発展を計画してます。