【麹町】 EC運営・バイヤー担当/LITTLE UNION TOKYO◆アパレルブランド多数展開◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マッシュスタイルラボ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【麹町】 EC運営・バイヤー担当/LITTLE UNION TOKYO◆アパレルブランド多数展開◎
【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などのアパレルブランドを複数展開/国内外で600店舗以上展開/土日祝休/育休産休・時短勤務実績あり】
◎マッシュスタイルラボが運営する「日本のアート、カルチャーを世界へ」発信することをコンセプトとしたユニセックスのセレクトショップ、LITTLE UNION TOKYOのEC運営・バイヤー業務をお任せいたします。
◎自社のストアブランドに加え、国内外の幅広いブランドやアイテムをユニセックスな視点でセレクトし、お客様にダイレクトに提案ができるやりがいの大きいポジションです。
■具体的な業務内容
◎バイイング(仕入れ)
・アパレルおよびフットウェア商品の選定、仕入れ業務
◎販売戦略/実行
・ECサイト(サードパーティ)での販売戦略立案と実行
◎在庫管理、売上管理、数値分析〜改善
◎コンテンツ制作
・商品撮影、スタイリングなどの企画・実行
◎社内外との折衝
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
■LITTLE UNION TOKYO
日本のアート、カルチャーを世界へ。
ストアブランドと幅広いセレクトに加え、伝統を創りそして守り続けてきたパイオニアから新進気鋭のアーティストまで多種多様なカルチャーとセッション。
そこから生まれるアートな瞬間をカタチあるものに具現化しカプセルコレクションを展開。
また、パリ、ロンドン、アムステルダム、ベルリン、ニューヨーク、ロサンゼルス、香港……
世界中に組合を広げ、新たな才能、文化を日本へ伝えることも「LITTLE UNION TOKYO」の使命、役割だと考えている。
■自社展開ブランド(一例):
◎SNIDEL
◎gelato pique
◎FRAY I.D
◎LILY BROWN
◎FURFUR
◎Mila Owen
◎styling/
◎emmi
◎CELFORD
◎UNDERSON UNDERSON
◎SNIDEL HOME
変更の範囲:組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・アパレル及びフットウェアのバイイング経験
・EC(サードパーティ)での販売管理/運営業務経験
・基本的なPCスキル(Excelなどでのデータ管理、分析)
■歓迎条件:
・ユニセックスファッションに関する深い見識とトレンドへの感度
・アウトドア関連のブランドやカルチャーに関する見識
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,668,800円〜3,811,200円
固定残業手当/月:69,600円〜99,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
292,000円〜417,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
■昇給昇格査定:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F
勤務地最寄駅:各線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。
<その他補足>
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度
■社員食堂
■託児所
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新して契約更新
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇(年4回)、産前・産後休暇、他特別休暇(慶弔休暇、看護休暇など)
※育休産休:取得率100%、復帰率98%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マッシュスタイルラボ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 【企業概要】
「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、
人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。
材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、
どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。
1998年にグラフィックデザイン会社として設立。
2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。
国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。
【展開ブランド一例】
SNIDEL(スナイデル)*SNIDEL HOME(スナイデルホーム)*gelato pique(ジェラート ピケ)*FRAY I.D(フレイ アイディー)*LILY BROWN(リリー ブラウン)*FURFUR(ファーファー)*Mila Owen(ミラ オーウェン)*emmi(エミ)*CELFORD(セルフォード)*UNDERSON UNDERSON(アンダーソンアンダーソン)*MIESROHE(ミースロエ)*MUCHA(ミュシャ)*SESAME STREET MARKET(セサミストリートマーケット)*AOURE(アウール)etc...