【事業責任者】事業を「1→100」へ導く/次期幹部・執行役員候補/急成長中HRスタートアップ企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ツナグバ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【事業責任者】事業を「1→100」へ導く/次期幹部・執行役員候補/急成長中HRスタートアップ企業
□事業と組織を牽引する事業責任者ポジション/13億の事業基盤を基に、「1→10、10→100」へグロースいただきます/年齢や社歴に関係なく大きな裁量がございます/第二創業期のHRソリューション企業□
■ポジション概要
創業4期目で売上13億円・黒字経営を達成した当社にて、事業と組織を牽引する「事業責任者（次期幹部候補）」をお任せします。
単なる新規事業の企画ではありません。
来期入社予定の「新卒20名」という圧倒的な人的リソースと、すでに確立された「勝ちパターン（13億の事業基盤）」をお渡しします。この武器を使い、事業を「1→10、10→100」へグロースさせ、最短距離で経営ボードへ参画していただくことを期待しています。
■業務内容
事業戦略： KGI/KPIの設計および予実管理（PL責任の完遂）
組織づくり： 来期入社の新卒20名を戦力化する組織づくり（採用・育成・マネジメント）
戦略実行： 営業・マーケティング戦略の立案と実行推進
経営連携： 経営陣へのレポーティングおよび全社戦略への提言
※担当領域は、主力の「人材紹介事業」の拡大またはアセットを活用した「新規事業」の統括など、適性と希望に応じて決定します。
■組織構成
全社の平均年齢は約28歳と若くスピード感のある組織です。
特筆すべきは、来期「約20名の新卒メンバー」があなたの部隊として配属される点です。ご入社直後から数十名規模のマネジメントと組織構築のダイナミズムを味わっていただけ、経営陣直下のポジションとして、COOや経営企画と連携しながら意思決定を行っていただきます。
■評価制度
ベンチャーならではの抜擢人事を行っており、年齢や社歴に関係なく、成果を出した人間が正当に報われ、より大きな裁量権（ポスト）を得られます。
■当社について
当社は創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成しています。
今まさに100億円企業を目指す「第二創業期」に突入しており、今後は「新卒文化」を武器に日本全国へ事業を拡大していきます。この急成長フェーズを、経営視点で牽引してください。
■就業環境
スタートアップですが「気合と根性」だけの組織ではありません。
暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業はもちろん、産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・マネジメント経験者
※KGI/KPIの設計や予実管理、メンバーマネジメント経験、 営業戦略の立案や実行経験など
■現職で実績を出しているが、「上のポスト」が詰まっており、昇進に数年かかると感じている方
■「調整」や「稟議」ではなく、純粋に「事業成長」と「組織づくり」に没頭したい方
■部分的なKPI管理ではなく、PL（損益）全体を見る「経営者視点」の実務経験を積みたい方
■「リソース（人・モノ・金）さえあればもっと勝てる」という渇望があり、圧倒的な武器が欲しい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,000円〜406,000円
固定残業手当/月：124,000円〜164,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜570,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
●昇給：年1回
●平均昇給率：15.5%
●昇給者割合：45.5%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
その他勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27−7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
寮社宅：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
■資格取得・研修支援制度あり
＜その他補足＞
■社会保険完備（健康/労災/雇用/厚生年金）
■1on1制度（いつでも経営陣と面談可能）
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
■社宅・寮制度あり（社内規定による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。契約の更新：無契約期間：6か月
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ツナグバ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング
■当社の特徴：
創業3年で10億円売上の急成長第二新卒人材紹介会社です。
◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
◆"素直で良い奴"を中心に採用
◆社会貢献性の高い事業
■当社が選ばれる理由：
当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。
-会社説明資料-
https://tinyurl.com/27323dc8