【丸の内】バイオマス事業運営管理(グループ長候補)◆年休120日◆土日祝休◎...

株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)

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【丸の内】バイオマス事業運営管理(グループ長候補)◆年休120日◆土日祝休◎地域創成◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11

仕事内容

【丸の内】バイオマス事業運営管理(グループ長候補)◆年休120日◆土日祝休◎地域創成◎

〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア/土日祝休〜

■採用背景
「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、地域・電力・エネルギー業界でのマネジメント経験があり、バイオマス発電事業のプロジェクトマネジメント、加えて森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進が担える人材を募集いたします。

■職務内容
営業運転中のバイオマス発電事業(2件)のスポンサーサポート業務では、他社スポンサー企業とともに事業計画をローリングし事業収益の最大化をリードしていただきます。操業実績をもとにレポートラインに対し運営管理状況の報告をしていただきます。

また、新規バイオマス事業においては、発電事業だけに留まらず、他部門との連携を踏まえて、「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」の中心人物として機能していただきます。未経験領域に臆せず、当事者意識を強く持ち、自らが先頭に立ち部門をリードする人材募集となります。

【具体的な仕事内容】
・稼働中バイオマス発電所(50MW、75MW輸入バイオマス専焼)におけるスポンサーサポート業務
主として運営管理業務(アセットマネジメントは除く)、技術サポート業務
・予算管理、操業実績解析、報告、改善提案
・予算作成、発電計画、修繕計画
・EPCコントラクターとの技術協議
・TSO(一般送配電事業者)との技術協議
・PJ関係者、ステークホルダー各社との調整業務対応
・自治体、行政機関等との協議および関連許認可対応
・地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務

【将来のキャリアプラン】
既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。

■やりがい・魅力
「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域資源バイオマスを利用した発電事業及び熱電併給事業を立案し、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を社一丸となって進めていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電力事業(自家発含む)・エネルギー事業におけるマネジメント経験者
・普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円〜610,000円

<月給>
440,000円〜610,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験に応じて応相談
※業績によりボーナス年2回支給(実績:年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(交通費規定支給)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。

<その他補足>
■確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月〜6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休日、連続休暇(5日)、年次有給休暇(最大20日)、記念日休暇、積立有給休暇(最大40日)、介護休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エネウィル(旧JAG国際エナジー)
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容:
再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC(設計・調達・建設)、O&M(運営管理)及び関連するコンサルティング、新電力事業

<再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく>
太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。

<再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく>
地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。
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