募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎〜
〜1つでもあてはまる方はぜひご応募ください！〜
・世の中でニーズがある専門スキルを身につけたい方
・国家資格の取得を目指したい方
・周囲とコミュニケーションをとりながら進めるのが好きな方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜320,000円

＜月給＞
180,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

愛媛県
＜勤務地詳細＞
松山事業所
住所：愛媛県松山市余戸東５丁目１−７Ｒ３マンション１０３号室
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：別途記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（契約社員）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助について＞
■資格取得支援制度（会社が指定する資格の初回検定料・講習料を支給）

＜その他補足＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当：配偶者1万円、子一人につき2,500円（健康保険上の扶養家族対象）
■退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入
■永年勤続表彰：勤務年数に応じて５万〜２０万円の金一封
■その他：ガン保険、養老保健加入（入社3年経過後）・結婚祝い金・出産祝い金]
■管理職手当 ：5万5千円~12万円
■進学支援手当：高校卒業後大学や専門学校に在籍中の子供1人につき、月額2万円を支給（※満22歳の3月まで）
■無料駐車場あり（状況により要相談）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝日休み
その他年末年始、有休、慶弔（最大5日）
■入社時有給：4月~9月入社は入社日より10日付与、それ以降は入社月によって変動

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

新興電機株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

■事業内容：
新興電機株式会社は、電気設備工事の設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛ける総合電気設備企業です。創業以来50年以上、福岡・久留米エリアで確かな技術と信頼を築き、工場・オフィス・公共施設など幅広い現場に対応しています。
当社の強みは、省エネ設計や防災設備への対応力、そして公共工事や大手企業との豊富な実績です。地域に密着しながら、最新技術を取り入れた安全で効率的な電気インフラを提供し、社会の発展に貢献しています。
社員一人ひとりの成長を大切にし、資格取得支援や研修制度も充実。安定した環境で、専門技術を身につけながらキャリアアップを目指せます。
　関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
設立当初から「確かな技術で社会に貢献する」という理念を掲げ、無借金経営による安定基盤を築きながら、情報通信やカーエレクトロニクスなど成長分野にも積極的に挑戦しています。社長の思いは「社員の成長が企業の成長につながる」という信念であり、働く人のキャリア形成を重視しています。
■特徴（TOPICS）：
安定性と信頼性：無借金経営、業界大手との長期取引により景気変動に強い
製品・サービスの優位性：電子部品から制御システムまで幅広いラインアップ、日本の製造業を支える高品質製品
教育体制：半年間のOJT、資格取得報奨金制度、通信教育制度で未経験者も安心
働きやすさ：年間休日122日以上、残業月平均10時間、直行直帰可能な柔軟な働き方
キャリア形成：国内外での活躍機会、役職への明確なステップアップ制度

■組織風土：
風通しの良い社風と安定した経営基盤を両立する企業です。若手や中途社員が活躍しやすく、他部署とのコミュニケーションも活発。
競合他社が短期利益を追求する中、当社は長期的な顧客関係を重視し、社員の提案を尊重する文化があります。
市場環境の変化に対応する柔軟性を持ち、挑戦を歓迎する風土が根付いています。
離職率が低く、社員の定着率が高いことも特徴です。