【東京／千代田区】コーポレートIT◆社内のITインフラを強化に携わる／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カミナシ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【東京／千代田区】コーポレートIT◆社内のITインフラを強化に携わる／フレックス
■業務概要：
当社は「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、ITの力で現場で働く人々のポテンシャルを最大化し、非効率な作業から解放することを目指しています。デスクワークではIT活用が生産性を向上させてきましたが、現場仕事でもその成功を再現できると信じています。多くのノンデスクワーカーは日常生活でスマートフォンを使いこなしているものの、現場では紙ベースの非効率な業務に時間を費やしています。カミナシは、現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。日本の就労人口の約半分を占める3,900万人のノンデスクワーカーを対象に、社内のITインフラを強化してこのミッションを達成する役割を担います。
■役割と責務：
◇デバイス管理・エンドポイント運用
・Mac／Windows／iOS／Androidデバイスのセットアップ、キッティング、配布、回収
・MDM（例：Jamf、Intune）を用いたポリシー管理・アプリ配布・セキュリティ設定
・デバイスのライフサイクル管理（調達・在庫管理・廃棄）
◇アカウント管理・ID基盤運用
・Google WorkspaceでのID管理・権限設定
・入社・退社・異動時のアカウント運用
◇SaaS・業務システム運用
・各種SaaSのアカウント管理、権限設計、設定管理
・Slack／Notionなどのワークスペース運用
・ライセンス契約の管理と最適化（利用状況分析・コスト管理）
◇ネットワーク・オフィスインフラ管理
・オフィス LAN／Wi-Fi 環境の運用
・会議室AV機器・プリンタ・ネットワーク機器の保守
◇ITセキュリティ・ガバナンス
・デバイス・アカウント・SaaSのセキュリティ設定の標準化
・ISMS対応におけるIT統制とエビデンス管理
・リスクアセスメント・改善対応
・ITオペレーションのポリシー策定・ルール整備
◇ITサポート
・社内からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・オンボーディング／オフボーディングにおけるIT支援
・社内向けガイド・ナレッジ整備（社内ITドキュメント）
・従業員が安全に生産性高く働ける環境の継続的改善
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITサポート、社内SE、IT管理、または類似業務の経験
・macOS／Windows／iOS／Androidの基本知識
・MDM（Jamf／Intuneなど）の構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識（TCP／IP、DNS、ルータ、スイッチなど）
・Google WorkspaceまたはMicrosoft 365の運用経験
・IT資産やオペレーションに関する文書化や業務プロセスの標準化を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円〜467,000円
その他固定手当/月：5,000円〜8,000円
固定残業手当/月：96,000円〜150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ストックオプション制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
※業務の都合により変更する場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
＜その他補足＞
■first call（外部医療相談窓口）
■婦人科受診費用補助
■チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
■リモートワーク備品貸与 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、メディカル休暇（無給）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カミナシ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指すSaaS企業。
現場DXプラットフォーム『カミナシ』では、シリーズ製品に現場帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』や現場従業員管理システム『カミナシ 従業員』など、現場の基盤である「作業方法」「人」「設備」を軸にした製品を展開し、これらのクラウドサービスを通じて現場DXを推進。
代表自らが経験した業界の負を解決すべく、22兆6200億円の市場課題解決に挑戦。
■受賞歴：
・2021年度 グッドデザイン賞
・JR東日本スタートアッププログラム2021 優秀賞
・BOXIL SaaS AWARD 2022「SaaS トレンド大賞 ノーコード・ローコードトレンド2022」
・第34回 中小企業優秀新技術・新製品賞 ソフトウェア部門 優秀賞
・WORK DESIGN AWARD 2022 ニューカルチャー部門賞
■資金調達歴
・シード：5000万円
・シリーズA：11億円（2021年2月）
・シリーズB：30億円（2023年） ー 2023年1〜3月調達ランキング3位
■ビジョン小説
https://corp.kaminashi.jp/culture/vision2030