募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RC/S造の設計経験
・注文住宅の設計経験
・二級建築士資格
・二級建築士受験資格を有する方

■歓迎条件：
・一級建築士資格をお持ちでありRC造の設計経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級
歓迎条件：建築士一級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜650,000円

＜月給＞
250,000円〜650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
世田谷支店
住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
世田谷支店は、2014年11月にオープンしました。
世田谷支店の社屋は2015年にグッドデザイン賞を受賞しています！

■アクセス：
東急電鉄世田谷線「上町駅」から徒歩10分


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことを中心に、3〜4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。

＜その他補足＞
■制度：社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修
■設備：保養所、スポーツジム
■手当：車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
■資格手当：一級・二級建築士／技術士／他宅地建物取引士　等（月々に合わせて最高限度額3万円まで支給）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8~12日休み／曜日選択制
夏季3日　年末年始7日
【有給休暇】有（10日〜）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社平成建設

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

〜「ガイアの夜明け」や「カンブリア宮殿」、日経ビジネスや東洋経済でも取り上げられ「内製化」や「２００人を超える職人集団のいる会社」として有名なゼネコンです〜
■事業概要：
賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設など建物全般を手がけています。資産家および富裕層をターゲットとし、顧客の高い要求に応えています。その秘訣は日本で唯一、建築工程を「内製化」していることにあります。外注の使用が一般的な建設業界において社内で職人を育て、主要工程と技術を内包することで、高品質の建築とサービスを提供しています。
・建築事業（高品質賃貸マンション、注文住宅、地下室付住宅、商業施設、病院等建築全般の営業・設計・監理・施工管理や在来工法による木造、RC／S造等の直接施工など）
・リフォーム事業
・不動産事業　など
■特徴：
(1)建築工程の内製化に拘り職人を育成：建築業界では営業や施工以外の仕事を外部の協力会社へ委託（アウトソース）することが一般的ですが、同社では全ての建築工程を内製化しております。内製化をするには、大工が多能工として活躍出来る様に、1つ1つ専門的な工程を学び技術を身に着けて頂く必要があり、手間とコストがかかりますが、建築物をゼロから全て自社の社員で建築・施工する事が出来るため、技術者の不足に悩むことなく、また、施工者が明確化になることで、顧客への安心を提供出来るため、毎年受注拡大にも繋がっております。
(2)技術の蓄積に寄り複雑なデザインや要求にも対応可能：技術者の育成に余念が無い同社は、本格和風建築などのデザインや施工が難しい物件依頼にも対応出来る大工がいます。富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般に対応出来ています。
(3)5人に1人は女性が活躍中：自社の社員で施工を進めていくため、他業者の業務進捗に影響されることなく建築・施工を進める事が出来ます。原則として日曜、土曜日（月3回程度）によるお休みや誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇の取得が可能です。