【川崎/将来的に駐在（インドネシア）】海外子会社管理※年休123日／国内トップシェア／総合抵抗溶接機【dodaエージェントサービス 求人】
電元社トーア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【川崎/将来的に駐在（インドネシア）】海外子会社管理※年休123日／国内トップシェア／総合抵抗溶接機
【シェア約40パーセント／創業90年のニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動車メーカーとの取引実績】
◆職務内容： 下記の中で、ご経験に合わせてお仕事を担当していただきます。主に、現在のメンバーとともにインドネシア子会社の改革に取り組んでいただきます。入社後は神奈川県川崎市の本社で研修を行い、3~5年後にインドネシア へ駐在頂くことを想定しています。
1. 海外子会社（北米・英国・ドイツ・インドネシア・タイ・インド）の業績管理
2. 海外子会社の事業運営・人事・法務・税制・企画立案等の業務
3. 特にインドネシア子会社（生産拠点）管理運営業務（営業・経理・生産・資材等）
◇インドネシア子会社の現状：現在インドネシア子会社は、海外子会社で唯一の生産拠点です。現在、他子会社に比べて苦戦している状況です。理由としては主要顧客である自動車 関係の顧客ニーズの獲得が厳しくなってきていることがあげられます。そのため、当社は鉄鋼や家電業界など自動車関連以外への販売強化を行っています。インドネシア子会社には日本語が堪能なローカル社員もおりますが、現地スタッフとは基本的には英語でコミュニケーションをとっていただきます。
◆入社直後のイメージ： まずは、海外事業統括部内3名のメンバーとともに業務を覚えて頂きます。（65才役員、50代課長、40代メンバー）同社の製品を学んでいただき、国内3工場で研 修も行います。（川崎、滋賀、富山）特に富山はインドネシア子会社と近い製品群を扱っており長期間研修頂く想定です。同社は製品群が多く、製品の知識がないまま駐在 してしまうと苦労をする可能性が高く、研修期間を多く設けます。同部署も本年度新設されたばかりで、業績管理などは部署のメンバーとともに一緒に学んでいただきます。
◆当社の強み：
間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。
溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・何かしらの事業管理/数値管理（職種は問いません）
・英語でのビジネスコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
特に補足なし。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、
オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
電元社インドネシア
住所：Indonesia Desa Karang Mulya,Kec Teluk Jambe Karawang-41361
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
特に補足なし。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(会社規定による)
家族手当：管理職は無し
社会保険：特に補足なし。
退職金制度：退職金は勤続3年以上で支給。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通じての教育となります。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、社員食堂、産業医診察、再雇用制度他。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足なし。
＜試用期間＞
3ヶ月
特に補足なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 電元社トーア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
各種電気抵抗溶接機・接合機の製造・販売
自動車・家電・製鉄・通信機器など製造業向けにスポット溶接機をはじめとする各種溶接機・接合装置を提供
■主な営業品目：
スポット溶接機・プロジェクション溶接機・シーム溶接機・フラッシュ溶接機・ナット／ボルトフィーダー・ポータブルトランス・マルチトランス・タイマーコンタクター・各種溶接品質管理機器・サーボスポットガン・ロボット用ガン・ポータブルガン・マルチガン・各種ケーブル・各種電極・その他接合機
■沿革：
1935年の創立から今年９０周年を迎えます。抵抗溶接機という独自のコア技術を核に研究開発に取組みシェア４０％強と業界トップの地位を堅持、米国・欧州・アジア各地に事業会社を設立しグローバルに事業を展開しており、自動車業界を中心に鉄道・製鉄・家電・通信機器など幅広い分野に製品を供給しています。
2017年4月には同業で国内シェア3位のナストーア溶接テクノロジー(株)と合併し社名変更。
■魅力：
当社の製品は、１百万円程度の汎用品から顧客の要望に応えたカスタム機になると数千万円もする設備まで幅広く、受注から設計、製造までを一貫して自社で行えるメーカーだからこそ、味わえるやりがいがあります。
一般の方にはあまり馴染みはないかもしれませんが、溶接業界では国内外を問わず“抵抗溶接の電元社トーア”として認知されています。