未経験歓迎【新宿】行政向け提案企画（保育園新規開設）◆企画書作成・プレゼン実施など／原則土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベネッセスタイルケア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
未経験歓迎【新宿】行政向け提案企画（保育園新規開設）◆企画書作成・プレゼン実施など／原則土日祝休
【PowerPointスキル・プレゼンスキルを活かす◎／ノルマのない提案企画へキャリアチェンジしたい方へ／ベネッセGで安定性／保育事業を通して社会貢献ができる／安定した保育園運営を支える】
■業務内容：
保育事業本部にて、新規の保育園の開設や、今後行っていく児童発達支援事業所の開設などを担当いただくポジションとなります。
自治体への提案（公募参加など）や、開設に向けた立ち上げサポート業務を行います。
保育事業のご経験は不要ですが、自治体への提案業務が肝となるため、プレゼン資料作成なども含めて提案業務の経験（営業も含めて）を求めたいと思います。
■具体的には：
◇保育園、児童発達支援の案件獲得と立ち上げ
・自治体へのロビー活動（新規開設や改修計画等の情報収集、公募参加の申し込み など）
・企画提案書の作成、プレゼン実施
※新規園の立ち上げは、社内の各専門部署（不動産開発、建築設計、採用、研修…等）と連携しながら行っていきます。
◇既存園の運営支援
・開設後の運営支援（園に行くこともあります）
・施設の修繕、移転等の対応
※現在69園を6事業部制にしています。各事業部長は、日々、担当園長とともに園運営のサポートや課題解決をしており、本部では各事業部長の活動を横断的に支援しています。
■着任時の業務：
今までのご経験、スキルを勘案してお任せする業務を決定いたします。
■当ポジションの魅力：
新規園の開設にあたり、自治体営業や提案から、立ち上げ、運営支援まで、一貫して関わることができます。また、自治体営業や他部署との連携などを通じて社内外の様々な方と関わりながら業務を進めることで、折衝力や交渉力を磨くことができます。
■組織構成：
「保育事業本部」への配属となります。
保育事業本部は14名（男性4名 女性10名）で構成されています。
■受け入れ態勢：
入社当初は、研修・OJTにより当社事業と、保育領域について学んでいただきます。
■職場環境：
30代〜60代まで、いろいろな年代の社員がバランスよくおり、ほとんどの人が外部からの中途採用のメンバーです。入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・PowerPointでのプレゼン資料作成及びプレゼンテーション経験
※ゼロベースで提案資料を作ることができる方を想定
・本事業（保育事業）に対する想い・意欲を言語化しお伝えできる方
■歓迎条件：
・提案／企画営業経験
・自治体との折衝による事業開発などの経験がある方
・顧客対応経験（法人もしくは個人営業経験など）のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜297,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：51,375円〜70,763円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
281,375円〜387,763円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（評価による）
■賞与：年2回（評価により決定）※別途特別賞与あり（賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）
■その他固定手当内訳：地域基礎給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR・各線 新宿駅 徒歩10分
＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2kｍ以上の場合のみ
社会保険：社会保険完備（ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施させていただきます
＜その他補足＞
■慶弔金
■選択型確定拠出型年金制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当、育児休職期間の延長）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
月公休9日（2月のみ8日）／土日祝日は、原則休日
前期休暇３日・後期休暇3日／産前産後休暇／育児休職・育児支援制度／介護休職制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 〜業界最大手、ベネッセグループ〜
■事業内容：
（1）高齢者介護サービス事業（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち）
（2）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営）
（3）保育事業（保育園運営）
（4）学童クラブ事業（学童クラブ運営）