【大阪市】物流担当 ◇年休125日／東証スタンダード上場／世界から信頼を集めるシェアトップ企業【dodaエージェントサービス 求人】
新コスモス電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【大阪市】物流担当 ◇年休125日／東証スタンダード上場／世界から信頼を集めるシェアトップ企業
□■世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境■□
当社の国内営業本部、ならびに海外本部が受注入力したインダストリ（産業用）、リビング（家庭用）ガス検知警報器、火災警報器の物流業務全般を行ないます。
■具体的な内容：
・出荷システム対応（出荷指示）〜ピッキング〜出庫確定〜梱包〜出荷作業
・管理業務全般（経費、作業標準書の管理）
営業員、業務センター員とのメール、TEL、チャットなどによるやり取りで出荷内容を確定させます。
■組織構成：
物流グループ（15名）・・・正社員2名、嘱託3名、パート7名、派遣3名
■配属先のミッション：
国内・海外へのインダストリ（産業用）・リビング（家庭用）ガス検知警報器、火災警報器の出荷業務全般を間違い無く対応すること。そして、構築を進めているトレースシステムの導入により業務の効率化、コストダウンを実現させる役割を担っています。
■キャリアパス：
入社後約1年で物流業務全般（出荷システム・ピッキング・梱包・出荷）を経験して頂きます。一連の業務を理解後は当社の物流業務改革に一緒に取組んで欲しいです。また、GL補佐業務も担って頂き、将来的にマネージャー候補になる事を期待しています。
■魅力：
当社の物流業務は旧態依然のやり方から脱却できておらず、物流DXも進んでおりませんが、この度改革を進める事となりました。だからこそ、物流DX改革にグループ員と一緒に取り組む事で他社では経験できない自由な発想での業務遂行が可能です。
■当社について：
・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。
・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。
・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。
▼HPもぜひご覧ください▼
https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの物流関連業務のご経験
・一般的な経済知識
・PCスキル（google、Word、Excel、PowerPoint）※Word・PowerPoint：文書作成、Excel：数式、グラフ活用
■歓迎条件：
ITスキル、物流管理業務全般
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円
＜月給＞
250,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は前職での経験、年齢、能力を考慮し決定します。
■賞与：2025年度：5.8ヵ月（夏季2.9ヵ月、年末2.9ヵ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4
勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■配属先部署の平均残業時間：月10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万／月（6か月分まとめて支給）
家族手当： 扶養者14,000円、二人目以降7,000円／人
寮社宅：転勤発生時には借上社宅支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に簡単な研修を実施後、基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
■財形
■退職年金
■団体保険
■持株会
■保養所
■自己啓発支援制度
■昼食手当
■社員旅行 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休二日制、土日祝休み、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時5日、入社半年経過後5日、合計10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新コスモス電機株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
・各種ガスセンサ、火災センサ等の開発、製造
・家庭用ガス警報器の開発・製造・販売
・携帯型ガス検知器の開発・製造・販売
・工業用ガス検知警報装置・システムの開発・製造・販売
・ニオイ識別装置、ニオイセンサを用いた環境監視機器・電気火災早期検知器などの開発・製造・販売 等
■特徴：
1.同社は家庭用ガス警報器を世界初で開発。ガスセンサの開発力が市場で評価され、家庭用ガス警報器については業界トップシェアを誇る。他、工業用ガス検知器や携帯用ガス検知器なども製造しています。
2.同社最大の特徴としてはガスセンサの開発力。製造はほぼファブレスとして外注し、高性能な商品開発、全商品への確実な品質管理に最大限注力し、その製品クオリティの高さはガス関連業界はもとより市場からも多大な評価を得ています。
3.又、環境問題を背景に、そのセンサ開発力を活かしたニオイセンサも開発。シックハウス症候群に対応したホルムアルデヒド検知器やオゾンキャッチャー、又事故防止用センサも開発。センサテクノロジーを駆使した環境作りに貢献しています。
4.環境経営にも熱心で、２０００年に国際環境マネジメントシステムＩＳＯ１４００１の認証を取得。
■主な取り扱い製品
【家庭用ガス警報器】:家庭用ガス漏れ警報器（累計4000万台の実績）、都市ガス用・ＬＰガス用ガスもれ警報器、等
【工業用ガス検知警報器】:卓上型のガス検知部警報部一体型、コスモス式検知部、等
【携帯用ガス検知器】:コスモス携帯用ガス検知器等
【その他】将来の水素社会に期待される車載用水素センサ等
■各種のセンサは、近年、暮らしや医療分野のなかにも取り入れられるようになり、今後さまざまな可能性が期待されています。