募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験（事業フェーズ：0→１、１→１０）
・組織・プロジェクトのマネジメント経験

■歓迎条件：
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A／PMI経験
・プロアクティブな姿勢（幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
850万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,800円〜474,900円

＜月給＞
309,800円〜474,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります。
■賞与実績：年2回（6／12月）※昨年実績：5.25ヶ月
■決算賞与：4月※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カインズ東京情報センター
住所：東京都台東区上野7-6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※カインズ本部での勤務が主となりますが、商談のために主に出張あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:20
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（原則上限5万円迄）※例外あり
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得援助金制度有（規定有）

＜その他補足＞
■健康保険組合
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■共済グループ保険
■永年勤続表彰制度
■月間PS制度、月間報奨制度（業績による）
■制服貸与　等
■副業に関して：
・就業規則に準ずる
・週1日以上の休日を取ること
・十分な休息をとれる状態であること
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休二日制（※原則土日休みですが、業務都合により出勤の可能性あり）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社カインズ

業種

ホームセンター・DIY

事業内容

＝＝TOPIX／プレスリリース＝＝
・2021.12　東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ　傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む／CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る
・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定
■事業内容：
ホームセンターチェーンの経営
■事業の特徴：
CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）です。生活必需品から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど）を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。
■同社の特徴：
地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー（従業員）がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」（≒地域社会）”づくりに取り組んでいます。