【12月・1月入社限定】インフラエンジニア◆栃木勤務/福利厚生・研修充実/案件数トップ級【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 栃木県
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【12月・1月入社限定】インフラエンジニア◆栃木勤務/福利厚生・研修充実/案件数トップ級
【栃木エリア限定採用・12月・1月入社歓迎/若手からベテランまで活躍中/福利厚生・バックアップ体制充実/BREXA Techグループで安定性抜群】
〇年末年始の転職を応援します。宇都宮・小山など栃木県内で幅広いインフラ案件をご用意。
“12月・1月入社限定採用!”今がチャンスです。
■ このような方におすすめ
・地元で働きたい方:宇都宮・小山など希望エリアで就業可能
・年末年始に転職を考えている方:柔軟な入社日程でスムーズにスタート
・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方:サーバ・ネットワーク構築やクラウド案件あり
・経験が浅くても成長意欲がある方:eラーニング無制限&資格取得支援で学びながらキャリアアップ
・安定した環境で長く働きたい方:BREXA Techグループで安定性抜群
■ 業務内容
・想定業務:設計・構築/運用・監視
・OS・クラウド環境:Linux、Windows、AWS、Azure
・ネットワーク機器:Cisco、FortiGate
・運用監視ツール:JP1、Zabbix
■ 魅力
・年内スタート or 年明けスタートを選べる柔軟な入社日程
・業界最大級の案件数+明確な評価制度でスキルアップ&給与アップ
■ 評価制度の特徴
・透明性の高い評価基準:「何を頑張れば評価されるか」を明示
・成長過程を重視:結果だけでなく努力や習得過程も評価
・給与に直結:評価がそのまま給与・キャリアアップに反映
■ 当社の強み
【多様な案件でスキルアップ】
・業界最大級5,100社との取引ネットワーク
・あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング
【キャリア成長を支える制度】
・技術系eラーニング無制限利用
・資格取得支援(約300種類対象)
【働きやすさ◎】
・案件によってリモートワーク可能
・年間休日123日
・有給取得率80%(2024年12月時点)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■ 必須条件
下記いずれかのご経験
・インフラ運用・保守経験1年以上(サーバやネットワークの監視・障害対応など)
・インフラ構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
386万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜430,000円
<月給>
235,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)※特別昇給あり
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
顧客先常駐(栃木)
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:配属先によって多少前後しますが平均では10時間程度になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:月1万3千円/子1人目6千円
寮社宅:シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等
<その他補足>
■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
■資格取得祝い金
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給
■寮設置初期費用(規定あり)等
■育児・介護休暇制度
■家族手当
└配偶者:月1万3000円、18歳未満のお子様:月6000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率80%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。