【東京本社】紙パックのマーケティング（戦略立案やプロモーション施策の企画・実施）◇東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
日本製紙株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/11 更新日:2025/12/11
仕事内容
【東京本社】紙パックのマーケティング（戦略立案やプロモーション施策の企画・実施）◇東証プライム上場
【飲料・乳業メーカーや、包材メーカーでのご経験歓迎／国内トップクラスシェアの「紙パック」事業／マーケッターとして製品開発にも携われる可能性◎】
■業務内容：
日本製紙の生活関連事業の中でも、「紙パック」事業は、容器・包装の環境対応の観点から国内市場だけでなくグローバル市場においてもニーズが高く成長分野として期待されています。
当社は、「紙パック」事業における国内トップシェアを誇り、さらに世界トップクラスの仲間入りをするという成長目標を掲げており、今もっとも注力している事業の1つです。
求人部門である紙パック営業本部 デザインマネジメント室は、日本製紙の事業の中でも最も消費者に近い事業の一つとして、紙パックのデザイン業務や、
国内外のマーケティング業務を担っている部署です。
入社後は、紙パックの製品担当マーケッターとして、市場調査・分析からマーケティング戦略の立案、各種プロモーションの企画・実施などを担当いただきます。
また、製品開発に関しても、マーケッターの立場から積極的にかかわっていただきます。
■求める人物像：
・コミュニケーション・人づきあいを苦にしない方
・進取の精神に富み新しい環境にチャレンジすることが好きな方。
・周囲との調和を大事にされる方
・ビジネスパートナーとの人脈・ネットワーク構築や、さらなる関係深耕のためのコミュニケーションが得意な方
■キャリアパス：
・入社後は紙パックのマーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
・将来機には、紙パックのマーケティング部門長として組織運営を担っていただきます。
■働き方：
・毎月の残業平均は、10-20時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。
・宿泊を伴う出張が年に数回程度あります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲料・乳業メーカー（ブランドオーナー・OEM含む）、または包材メーカーにおいて、マーケティング・販売促進等の実務経験のある方
・Excel 等表計算を使用しての数量分析ができる方
■歓迎条件：
・マーケティングリサーチでPOS情報等（Intage SRI等） の活用ノウハウをお持ちの方
・成長事業の拡大とともに、自分自身を高めたいという成長意欲をお持ちの方。
・TOEIC(R)テスト L＆R 600点以上の方（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜615万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,200円〜359,000円
＜月給＞
250,200円〜359,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
≪モデル年収≫
・25歳：基本給250,200円、年収410万円〜
・30歳：基本給294,500円、年収500万円〜
・35歳：基本給359,000円、年収615万円〜
・40歳：基本給544,300円、年収900万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間や出張頻度などの「働き方」が気になる方よりも、全力で社会実装を成し遂げたい方に向いています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。
＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円〜17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日〜10日付与、援助金10万円〜50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年間有給休暇：7日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本製紙株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。